http://news.138job.com/info/220/116412.shtml
来源：财经无忌
真正的出海并不是简单地聚焦“画皮”，仅专注持续攀升的销量数字，而是结合“骨相”，实现真正的本土化。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源：人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任，规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的，企业可以无偿解除劳动关系，并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28008/113312.shtml
来源：138大美业人才网
微信沟通包括一对一沟通和群发，其中一对一沟通是最有效的建立信任的方式，我们要制定一对一的客户共同计划，不要等着客户来和我们主动沟通。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28006/112715.shtml
来源：138大美业人才网
一朋友用微信群发工具检测了一下，结果发现600多的好友，有70多好友把他删除了，而且里面还有很多非常熟悉的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112672.shtml
来源：138大美业人才网
门店中经常遇见一些棘手的情况，这时部分店长就会着急抓狂拿员工出气，岂不知越愤怒员工越不服管。改掉以下六个毛病，员工个个都干劲儿十足!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18911/111818.shtml
来源：138大美业人才网
客户是美容院生存发展的基石，如果失去了客户，所有的一切都是空谈。不过在有时候，明明有顾客进店，可是为什么还是有缺客的情况呢？其实有很大的一部分原因是因为“挑客”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108908.shtml
来源：138美容人才网
很多HR表示，面试邀约的时候，好像把该做的都做了呀，怎么候选人还是放鸽子了？小编今天详细帮你们分析一下，如何去面试邀约，才能事半功倍！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108509.shtml
来源：138美容人才网
想要成为一名优秀美导，就必须拥有良好的心态，下面小编盘点了美容导师应该有的10种销售心态，正所谓心态好了，业绩自然会跟着高了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107931.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人，不懂得在HR面前为自己争取薪水，等到进来工作之后，才后悔工资为什么这么低！这时候的后悔是没用的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107450.shtml
来源：HR聚乐部
做HR最痛苦的，不是招人、不是做表格算工资，也不是没钱还要搞团建搞年会，而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑，除了PR就是HR。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18712/107403.shtml
来源：138美容人才网
美容导师有时候要担起销售的大任，可是销售可不是一个简单的活儿，如何才能在销售中脱颖而出，深得顾客喜欢呢？
http://news.138job.com/info/208/107422.shtml
来源：138美业网
留住老顾客，招揽新顾客，这是每个美容院老板嘴里的“万金油“，讲都能讲，但没几人干得了。这就导致了绝大多数美容院说不出的痛：累死累活，卖出了一大批会员卡，但上门的却没几个老顾客，更别提什么‘以旧带新’了。到底哪里不对劲？美容院“死客“又是怎么来的？要怎样去激活他们？做好精准化营销？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18711/107058.shtml
来源：138美容人才网
想要成为一名优秀美导，就必须拥有以下10种销售心态，正所谓心态好了，业绩自然会跟着高了。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106431.shtml
来源：138美容人才网
在美容院工作，美容师的一些细微的举止和态度会影响到实际交易是否能达成，这10件事，美容师千万别做！
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105946.shtml
来源：138美容人才网
要知道，面试官发问的水平直接影响到招聘效率，所以，面试官如何面试中向应聘者发问，既然能让面试官拿到想要的信息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。
