http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88113.shtml
来源：138美业网
如何考核企业里每个区域的区域经理的能力素质呢？这就需要一些专业的考核模式，以下提供区域经理素质能力考核表，仅供企业参考。
http://news.138job.com/info/226/84690.shtml
来源：138美业网
8月1日，德国杰德森集团.东菁贸易二周年庆典活动在金山谷金鸟巢隆重召开。在这个重要的日子里，138美容人才网创始人陈其力先生与138记者到场献上祝福。在活动现场，138美业网记者有幸采访到柯蒂雅区域经理刘丹小姐来分享她的工作心得。
http://news.138job.com/info/215/82600.shtml
来源：138美业网
年度营销计划是指企业年度策略性营销规划。它的做法是从客户导向的角度来分析企业目前的现状，指出企业面临的需求，问题，及机会，然后订出企业期望达成的目标及探讨出达成目标的策略。它具体包括五个方面的内容：策略分析、目标设定、策略决定、行销方案、资源整合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53519.shtml
来源：138美业网
区域经理是美容企业征战市场的一线战斗人员。专业线美容企业的区域经理往往要求从业者既具备直接销售能力，又能够统管区域市场，具有宏观的策划和运作能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53521.shtml
来源：138美业网
一般来说，专业线美容企业的区域经理要求从业者既具备直接销售能力，又能够统管区域市场，具有宏观的策划和运作能力。要想成功应聘化妆品专业线区域经理，有哪些应该注意的地方呢？138job总结了一些关键点，仅供参考：
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47520.shtml
来源：华龙网-市场报
营销的本质工作就是满足消费者的需求与欲望。打造强势品牌、推出新产品要调查营销环境，对目标市场进行定位，研究目标人群的需求与欲望，在此基础上进行品牌定位、产品定位、4P组合策划，然后用种整合营销的手段去满足他们的需求与欲望。
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46904.shtml
来源：网络
区域经理对下属员工的激励，除了工资、奖金这种最直接、最常用的激励方式外，还应根据一线人员的心理需要，重点围绕这四个方面选择一些方法激发员工的工作热情。
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42749.shtml
来源：价值中国
区域市场经理初接市场时要有三个准备，做好两项工作，精益求精五个标准，只有这样才算是一位合格的区域经理。
http://www.138job.com/shtml/Article/08705/36324.shtml
来源：138美业网
