http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89733.shtml
来源：扬子晚报
近日，一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议，在榜单所列的13个城市中，南京以5980元的工资排名第10，而苏州以7320元的工资排名第7。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88196.shtml
来源：卓博网
昨日，由广东省教育厅主办、中山大学就业指导中心承办的广东省2014届研究生专场招聘会在中大东校区举行，220家企业进场，提供近万个岗位，而平均起薪比去年略高，接近6000元。不过，不同专业研究生的期望起薪相差较大。今日，中大东校区还将举行本科综合类专场招聘会。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84565.shtml
来源：网络
相貌和收入到底有没有关系？署名为华中科技大学管理学院的江求川、张克中，在一篇论文中，通过复杂的数学计算给出答案：女性身高每增加1厘米其工资收入会提高1.5%—2.2%。这篇3万多字的论文，日前已在北京大学中国经济研究中心主办的核心期刊《经济学(季刊)》上刊发。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75540.shtml
来源：瞭望东方周刊
日前发布的《中国企业员工福利保障指数调研报告》白皮书显示，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37。总指数最高为100，指数越高，代表福利保障状况越好。根据指标体系制订专家的解释，60至80之间的得分对应的福利保障水平是“基础水平”，60出头的分数是基础中的基础，刚过“及格线”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70360.shtml
来源：慧聪网
每一天，公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70338.shtml
来源：优米网
做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。有些冷门职业，做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”!
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67979.shtml
来源：天下商机
公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。“企业值不值得我付出额外努力?我的努力会有回报吗?”“员工的能力究竟如何?给了他高工资，他就会努力工作吗?”每一天，公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49565.shtml
来源：长江商报
记者在招聘现场发现，不少企业岗位待遇比去年有了明显的提高，平均涨幅达3成。如某知名外资的一个岗位去年提供的是1100元的月薪，而在昨天提供的月薪是1400元。不少紧缺岗位的薪资待遇提高幅度超过50%。
