原因_138美业网

【HR工具】临时人员雇用资料表（免费下载）

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83317.shtml 来源：138美业网

有些企业由于新增加项目或者其他的原因，需要招聘一些临时员工，为了有效地对临时人员进行管理，HR们需要对临时员工进行资料登记。以下提供临时人员雇工资料表，帮助HR提高工作效率。仅供参考。

标签：临时人员雇用资料表,企业,HR,临时人员

2013-07-13|

【HR工具】如何做离职分析报告？

http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53469.shtml 来源：中人网社区

标签：离职,离职分析,离职分析报告,离职访谈,辞职

2010-08-13|

【HR工具】如何留住有用的人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53539.shtml 来源：广东培训网

标签：人才,离职,员工离职,工作压力,人际关系

2010-08-17|

【HR工具】述职报告的正式模板

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48062.shtml 来源：网络

标签：述职报告,模版,工作总结,下载

2009-12-22|

【HR工具】推销员训练企划书范本

http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46718.shtml 来源：世界营销评论

标签：推销员,企划书,招聘,业绩

2009-10-19|

【HR工具】[图文]劳资纠纷防范和对策

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44771.shtml 来源：中国人力资源网

标签：劳资纠纷,对策

2009-08-05|

【HR工具】美容院员工培训教育制度

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml 来源：中国美容美发网

标签：美容院,员工,培训,主管

2009-08-20|

【HR工具】美发店发型师轮牌制度通用表

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45410.shtml 来源：网络

标签：美发店,发型师,制度

2009-08-28|

【HR工具】导购员培训资料

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45003.shtml 来源：网络

标签：导购员,培训,营销,销售,推销

2009-08-14|

【HR工具】美发店员工管理办法

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44956.shtml 来源：网络

标签：美发店,员工,管理,技能,态度,培训

2009-08-12|

【HR工具】[图文]离职率分析报告

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44656.shtml 来源：中国人力资源网

标签：离职,人才队伍,公司管理

2009-07-30|

【HR工具】财务管理规定

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40855.shtml 来源：网络

2009-02-03|

【HR工具】五个维度留住关键人才

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|

【HR工具】考勤制度

http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40703.shtml 来源：网络

2008-12-26|

【HR工具】公司员工绩效考核方案

http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40714.shtml 来源：网络

2008-12-27|