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推荐阅读
每到7月,到手工资变少的原因找到了!

【薪酬福利】每到7月,到手工资变少的原因找到了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117013.shtml 来源:51社保网
7月马上就要到了,每年7月,不少小伙伴会发现工资变少了。难道公司悄悄给降薪了?其实不是,大概率是你的社保缴费有了新变化。
2023-06-29|
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入职未满一年生育,能否享受产假工资?

【薪酬福利】入职未满一年生育,能否享受产假工资?

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml 来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
2023-06-27|
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“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相HR看了直呼内行……

【薪酬福利】“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相HR看了直呼内行……

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml 来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
标签:工资,薪酬,HR
2022-12-23|
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连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令公司抓狂!

【薪酬福利】连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令公司抓狂!

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116460.shtml 来源:网络
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
标签:解雇,赔偿,公司
2021-10-26|
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因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

【薪酬福利】因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116278.shtml 来源:网络
公司据此解除王大力的劳动合同,不构成违法解除。故对公司要求不支付王大力违法解除劳动合同赔偿金28,786元的上诉请求,本院予以支持。
标签:请假,旷工,休假
2021-09-14|
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病假、年假、婚假......职工请假可以不批吗?

【薪酬福利】病假、年假、婚假......职工请假可以不批吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116164.shtml 来源:138大美业人才网
身在职场,大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR,你知道哪些假期是单位必须批准的?
标签:病假,年假,婚假
2021-08-05|
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定了!最新放假通知!

【薪酬福利】定了!最新放假通知!

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116244.shtml 来源:138大美业人才网
​七八月对打工人来说真是太辛苦了。持续“搬砖”没有节日假期。
标签:放假,加班,通知
2021-08-31|
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8种常见的试用期约定陷阱,涉嫌违法,你踩了吗?

【薪酬福利】8种常见的试用期约定陷阱,涉嫌违法,你踩了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116104.shtml 来源:网络
小伙伴们都知道,试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。
2021-07-23|
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你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

【薪酬福利】你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml 来源:网络
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
标签:离职,辞退,员工
2021-04-28|
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定了!2021年度最新工伤死亡赔偿标准公布

【薪酬福利】定了!2021年度最新工伤死亡赔偿标准公布

http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115131.shtml 来源:网络
工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
标签:工伤,工亡,赔偿
2021-01-25|
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工资表被查,已有公司被罚40万!这9大风险一定要注意

【薪酬福利】工资表被查,已有公司被罚40万!这9大风险一定要注意

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml 来源:138大美业人才网
​随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!
2020-09-18|
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注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏!

【薪酬福利】注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏!

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml 来源:人力资源法律
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:欠薪,工资,薪酬
2020-08-14|
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HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰!

【薪酬福利】HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml 来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
2020-07-29|
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关于“加班费”的十大问题!

【薪酬福利】关于“加班费”的十大问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml 来源:网络
加班,无论对劳动者还是人力资源工作者,均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情,却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询,试作汇总析疑。
2020-07-20|
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全体注意!今年中秋、国庆假期有变化!

【薪酬福利】全体注意!今年中秋、国庆假期有变化!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113005.shtml 来源:138大美业人才网
受“闰四月”影响,庚子鼠年内的农历节日,如端午节、七夕节、重阳节等,在阳历中的对应日期相较去年来说,都将向后推迟18天。
标签:中秋,国庆,假期
2020-07-08|
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