http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源：138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不因为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91667.shtml
来源：九个头条
巧立名目滥发职工福利、职工违规持股投资获利、配置公车超标、违规建高尔夫球场、多计成本少报利润、盲目投资导致巨亏……审计署20日发布11家中央企业2012年度财务收支审计结果公告,爆出这些央企在会计核算和财务管理、执行国家经济政策和企业重大决策、内部管理等方面存在一系列问题,有的管理人员还涉嫌违法违纪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75264.shtml
来源：新华社
2012年12月21日，全国财政工作会议昨日开幕，会议财政部部长谢旭人指出，明年将完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，加大对高收入者的调节力度。推动实施事业单位绩效工资政策。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75191.shtml
来源：人民日报
从2013年1月1日起，东南亚多国将同时调高最低工资标准。此标准的适用范围将扩大至泰国全国。但和中国相比，东南亚劳工成本仍具有较大优势，中国仍需推动产业结构优化升级，积极发展中高端制造业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69251.shtml
来源：新华网
近日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，目前月最低工资标准最高的是深圳1500元，小时最低工资标准最高的是北京14元。值得注意的是，由于2011年海南并未调整月最低工资标准，目前月最低工资830元和小时最低工资7.2元的标准均位列后席。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67384.shtml
来源：清华管理评论
在一个动荡多变、整体经济下行的年代，运用“守货”、“固志”和“补气”，来贯彻薪酬管理的始终，或许有助于企业应对未来的挑战。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66219.shtml
来源：网络
2012年，中国各省份纷纷上调了最低工资标准，员工工资上涨以及社会保险等福利的增加，让企业的用工成本增长接近20%。本期我们将针对薪酬增长、高员工流动率、企业招工难等一系列问题，提供切实可行的解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/60874.shtml
来源：价值中国
巨鼎餐饮经历了2008年金融危机之痛的广东企业，在调结构、转型升级迫眉睫时真切的感受着求贤若渴，留才心切。在这场人才争夺战中，企业应如何合理吸引、保留高端人才?随着经济反弹复苏，用工荒也随之大规模出现，企业无工将怎样发展?如何利用《中国薪酬白皮书》掌握行业薪酬秘密，调整薪酬结构?
http://www.138job.com/shtml/Article/18104/58661.shtml
来源：张登印
近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪时代。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52089.shtml
来源：上海证券报
最近一段时期，有关收入分配改革的话题，得到了社会各界的热切关注。其中，收入分配改革的核心话题之一就是要稳步提高职工工资收入。笔者认为，在如何提高职工工资收入问题上，我们应当正确、合理地处理好四大关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49962.shtml
来源：中国人力资源开发网
笔者在多次进行薪酬设计的过程中，根据客户需求，归纳总结了薪酬设计常要考虑和解决的几个关键问题：
http://www.138job.com/shtml/Article/08709/37018.shtml
来源：南方都市报
