http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90279.shtml
来源:经济日报
据不完全统计,继2013年27个省区市上调最低工资后,进入2014年,又有多个省区市再次上调最低工资。例如,山东省月最低工资标准分三档,分别调整为1500元、1350元、1200元;
http://www.138job.com/shtml/Article/18012/55731.shtml
来源:谷逸人力资源专业博客
绩效就是一根指挥棒,作为引导方向的发动机,指引员工朝着企业要求的方向前进,而更重要的核心是要保证员工在按要求方向前进时,要不断给予正确的指引。做对的事,就要给予肯定,做错了事,就要给予指正。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45660.shtml
来源:中国人力资源网
作为激励机制的一个重要组成部分,薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问,在人才竞争日益激烈的今天,如何利用薪酬以达到最佳的激励效果,从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工队伍,是中小企业需要认真思考的课题。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43398.shtml
来源:中国人力资源开发网