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推荐阅读

【薪酬福利】弹性福利如何影响企业竞争力?

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89981.shtml 来源:网络
企业福利能够让企业获取人才竞争和低成本的优势,而且尤其能够促进知识型企业之核心能力增加。拥有一个好的福利制度,能很好地开展企业人力资源的管理活动,从而实现战略目标,还能很好地传递企业的文化观、价值观。
2014-03-12|
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【薪酬福利】探寻员工福利保障外包的奥秘

http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50644.shtml 来源:人力资源管理
随着信息化和经济全球化,企业竞争环境日益复杂,一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出变化,员工福利保障计划外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型管理模式,并成为21世纪人力资源管理领域内的一项重大变革,为越来越多的人力资源从业者所接受。
2010-04-19|
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【薪酬福利】六成人去年没涨工资,五成白领今年不加薪就跳槽

http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48676.shtml 来源:天津网-城市快报
新年伊始,在2009年没有得到加薪的职场人对2010年的薪酬充满了期待。近日,智联招聘推出的一项职场人2009年满意度调查显示,66.3%的职场人去年没加薪,而五成职场人则表示,如果在2010年仍旧没有加薪,就会考虑跳槽。
2010-01-12|
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