日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。

发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。

体验顾客是指先行体验产品，再决定是否购买的消费者。对于消费者来说，若能通过自己亲身体验来证明该产品的确是好产品的话，那么将在瞬间形成购买的动机。美容院该如何抓住机遇，将“占便宜”的潜在顾客变成真实的消费顾客？

雷人雷语也好，打酱油也罢，其折射出的都是朱永新所说的没有“角色意识”。在有些人眼中，代表委员是一种恩赐的“待遇”，“两会”则成了作秀的舞台，虚荣的展现。这种与参政议政背道而驰的情形，实则与代表委员的选择机制有关。