http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117087.shtml
来源：51社保网
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117047.shtml
来源：51社保网
劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守，真的是这样吗？
http://news.138job.com/info/220/117042.shtml
来源：美博会
作为化妆品企业管理者和从业人员应对相关的法律文件形成体系化认知，充分认识法律风险，履行其主体责任，从而保障化妆品质量安全。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源：51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml
来源：网络
公司不同意张大民的观点，公司认为辞职申请为单方解除权，辞职书到达公司即生效，不发生撤回的效力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
来源：网络
下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。
http://news.138job.com/info/220/116810.shtml
来源：中妆网
“美永远是个朝阳产业，但也是个不断变化的产业。”事实上，很多美容院倒闭，不代表行业不行，而是它自身出了问题，跟不上这个变化的时代。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116278.shtml
来源：网络
公司据此解除王大力的劳动合同，不构成违法解除。故对公司要求不支付王大力违法解除劳动合同赔偿金28,786元的上诉请求，本院予以支持。
http://news.138job.com/info/204/116187.shtml
来源：美妆头条
http://news.138job.com/info/203/116233.shtml
来源：美妆头条
在当下的化妆品行业，知识产权无疑已成了企业想要长久稳健发展的最强大铠甲，同时也是最脆弱的软肋。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源：网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意，而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml
来源：138大美业人才网
想必每一个职场人，在工作中最开心的日子就是发工资的那天了，毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下，谁不是期待着发薪续命呢!
http://news.138job.com/info/220/115885.shtml
来源：国家药品监督管理局
为什么要制定《化妆品标签管理办法》?化妆品标签是向消费者传递产品基本信息、属性特征、功效宣称和安全警示等内容的主要载体，真实、完整、准确的标签标注是确保消费者正确、合理、安全使用产品的必要保障。为保障消费者合法权益，确保化妆品使用安全，《办法》贯彻落实《条例》规定，明确了化妆品标签管理的细化要求，并对此前有关监管部门出台的化妆品标签监督管理相关规定等进行了统一规范。
http://news.138job.com/info/205/115953.shtml
来源：中国证券网
互联网金融协会6月9日发布关于规范医疗美容相关金融产品和金融服务的倡议。倡议称，近年来，我国医疗美容行业快速发展，市场规模不断增长，满足了越来越多的普通百姓的医疗美容需求。与此同时，部分金融机构积极和第三方医疗美容机构合作，推出“医美分期”“医美贷”等相关金融产品和服务。为促进医疗美容相关金融产品和服务规范发展，保护金融消费者合法权益，中国互联网金融协会呼吁各会员单位共同发起以下倡议。
http://news.138job.com/info/220/115942.shtml
来源：美妆头条新媒体
6月3日，国家药品监督管理局发布了实施《化妆品标签管理办法》(以下简称《办法》)的公告(2021年第77号)。作为继《化妆品监督管理条例》及其配套法规文件实施后的又一安排，《办法》条款总数从征求意见稿的34条修订到23条，管理范围覆盖到文字表述规范、化妆品成分排序、功效宣称等细分领域，健全化妆品生产运作的社会体系。
