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搜索 员工入职 共有 15 个搜索结果
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官宣!社保基数大涨,到手工资又要变了!

【职场顾问】官宣!社保基数大涨,到手工资又要变了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml 来源:网络
大家期待的一年一度的调基即将开始,部分城市已经出了调基通知,少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数,哪些城市已经开始申报?
标签:社保,工资,政策
2021-06-11|
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员工离职这样做,单位0风险!

【职场顾问】员工离职这样做,单位0风险!

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml 来源:网络
HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
标签:员工,离职,风险
2021-05-17|
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员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?统一回复!

【薪酬福利】员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?统一回复!

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113502.shtml 来源:138大美业人才网
最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗?
标签:入职,离职,社保
2020-10-16|
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12个HR必备的法律文件!

【职场顾问】12个HR必备的法律文件!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml 来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
标签:劳动法,法律,HR
2020-09-02|
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女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
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同事问你工资多少,聪明人都懂得这3种套路回复

【职场顾问】同事问你工资多少,聪明人都懂得这3种套路回复

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113218.shtml 来源:网络
如今,绝大多数公司都采取了薪酬保密制度,但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。
标签:工资,职场,同事
2020-08-05|
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想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

【招聘秘籍】想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml 来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
标签:离职,员工,用人
2020-08-06|
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试用期单位不缴纳社保,违法!

【薪酬福利】试用期单位不缴纳社保,违法!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml 来源:人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
2020-07-07|
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当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

【职场顾问】当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml 来源:138大美业人才网
员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。
2020-07-15|
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新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

【职场顾问】新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112799.shtml 来源:网络
从事HR这份工作久了,总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工,无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。
2020-06-11|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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应对突然辞职的员工,HR必看!

【职场顾问】应对突然辞职的员工,HR必看!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml 来源:网络整合
对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?
2019-11-08|
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招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

【招聘秘籍】招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111792.shtml 来源:138大美业人才网
销售总体来说是一个门槛较低,流动性很高的岗位,也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。
2019-10-30|
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HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

【招聘秘籍】HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml 来源:网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。
2019-10-23|
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一个员工的离职成本到底有多高?

【职场顾问】一个员工的离职成本到底有多高?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml 来源:金柚网
眼下正处在招聘高峰期,每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容:一个是拼命招聘,恨不得做梦都在面试,一个是拼命抱住员工大腿。
2019-10-16|
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