http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116874.shtml
来源：138大美业人才网
美容院要留住美容师，这些方法要掌握！
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116752.shtml
来源：138大美业人才网
怎么提升赚钱的能力？
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116753.shtml
来源：138大美业人才网
颠覆职场观的“思维模型”：为什么你高估了进度，又低估了难度？
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源：138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源：刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人，是发现每位员工的长处，把合适的人放在合适的位置予以培养，激发、释放员工的潜能。
http://news.138job.com/info/220/115592.shtml
来源：138美业网
深圳一家名为“一久净肤嫩肤”的门店，美容师都是90后，月入过万，美容SPA美团点评销量第一，“一久净肤嫩肤”究竟是怎么做到的呢?4月29日(本周四)晚上8点，138直播公开课第三期，我们特邀“一久净肤嫩肤”创始人张恩伟为我们详细分享他的员工管理经验！赶紧叫上朋友们一起来学习吧！
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28104/115420.shtml
来源：成都美博会
2021年4月15日-17日成都美博会盛大开展，届时将在展会第1天即4月15日同期举办每届成都美博会同期的必备“节目”，就是特别美势。每一季都以紧贴行业发展趋势的议题而深受美业人的关注和喜爱;每一季都会邀请行业内各路大咖用犀利的观点和实战的分享来帮助美业解决经营上的痛点。
http://news.138job.com/info/204/114873.shtml
来源：懂懂笔记
美业是餐饮服务业之外更需要数字化改造，也是改造难度最大的一个领域。由于美业的非标准化服务业特性，最终消费者享受服务仍要回归到线下，因此未来几年的挑战仍会聚焦在线上线下融合的过程中。如何让这个低频、复杂的市场需求，在未来走向规范、高效和高端，始终是摆在美团等大型生活服务电子商务平台面前的重要课题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源：网络
提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml
来源：网络
HR这行干久了，会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
http://news.138job.com/info/259/113220.shtml
来源：138青盒学院
店长如何进行员工管理、顾客管理?如何策划门店的业绩与活动?美容顾问如何快速成交?如何销售产品?美容师如何做好服务?提高自己的专业知识?138青盒学院精心为你打造六大专题合集课程，助你快速成长，拼团购买更优惠!
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112869.shtml
来源：138大美业人才网
这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺，30个姐姐争取出道名额，其实就像跟招人面试一样，让我看出了职场大戏内味。
http://www.138job.com/Beauty/Details/112504
来源：美博在线
华中（武汉）国际美博会组委会积极响应疫情防控工作，及时做出延期调整，终于迎来了湖北省美发美容行业企业的全面复工，湖北美业同仁、朋友们，期待我们在第17届华中（武汉）国际美博会现场相遇，10月17-19日我们再会。
http://news.138job.com/info/202/112345.shtml
来源：市防控指挥部
新冠肺炎流行期间美发美容行业经营服务防控指南发布，指南基本要求：各美发美容企业承担本单位疫情防控工作的主体责任，主要负责人是第一责任人，根据本指南制定具体防控方案，落实各项防控工作要求。各企业要以门店为单位，准备口罩、医用消毒水、洗手液、测温枪等防护用品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源：网络
对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。
