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搜索 员工薪资 共有 7 个搜索结果
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“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

【职场顾问】“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml 来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
标签:招人,留人,员工
2022-10-28|
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薪资涨到七八千,取消大小周,招人却更难了

【美容院经营宝典】薪资涨到七八千,取消大小周,招人却更难了

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116883.shtml 来源:138大美业人才网
一边是求职者说找工作难,一边是企业说招人难……
2022-03-28|
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100%干货!美容院高效运营的核心(文末有惊喜)

【美容院经营宝典】100%干货!美容院高效运营的核心(文末有惊喜)

http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116667.shtml 来源:138大美业人才网
生态运营系统,让美容院业绩持续井喷的秘密
2021-12-06|
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只有HR才懂的人间真实...

【职场顾问】只有HR才懂的人间真实...

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116258.shtml 来源:138大美业人才网
工作久了,就会总结出很多实用的工作经验。许多资深HR就是因为善于归纳总结,后续的工作如虎添翼、如鱼得水。
标签:HR,职场,生活
2021-09-03|
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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
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核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

【职场顾问】核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml 来源:网络
可以从以下几个方面:薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
标签:离职,员工,用人
2020-09-14|
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为什么我不建议你把同事当朋友?

【职场顾问】为什么我不建议你把同事当朋友?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112695.shtml 来源:138大美业人才网
有时你把同事当朋友,同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前,你得到的可能却是嘲笑和讥讽。
标签:职场,同事,社交
2020-06-02|
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调薪是把双刃剑,HR该如何做好员工调薪?

【薪酬福利】调薪是把双刃剑,HR该如何做好员工调薪?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml 来源:网络
对HR来说,调薪是一把双刃剑,用的好,能为自己的工作锦上添花,用的不好,可能不是得罪老板就是得罪员工,最后也伤了自己。
标签:调薪,薪酬,HR
2020-04-20|
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疫情后,是招人,还是留人?

【职场顾问】疫情后,是招人,还是留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml 来源:栾光宇
​疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”
标签:招人,留人,疫情
2020-03-30|
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美容院员工薪资怎么定合适?

【店长专区】美容院员工薪资怎么定合适?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml 来源:138大美业人才网
员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用,而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
2019-08-15|
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美容院留不住人,是钱少了还是受委屈了?

【店长专区】美容院留不住人,是钱少了还是受委屈了?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml 来源:138大美业人才网
有些美容院老板很困惑,为什么他的美容院里的员工做事没有执行力?做事没有责任心?是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体,我们美容院的薪酬机制有问题。
2019-05-05|
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如何正确地跟候选人谈薪资?

【薪酬福利】如何正确地跟候选人谈薪资?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml 来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?
标签:候选人,HR,谈薪
2018-07-06|
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刚上班几天就辞职的员工,公司应当支付工资吗?

【薪酬福利】刚上班几天就辞职的员工,公司应当支付工资吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106467.shtml 来源:138美容人才网
当员工刚入职几天就主动提出离职时,很多企业会以员工未正式上岗为由,拒绝支付员工薪资。但是这在法律上真能行的通吗?
标签:辞职,工资,员工
2017-09-12|
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应聘者嫌薪水低,怎么办?

【薪酬福利】应聘者嫌薪水低,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106397.shtml 来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者,HR到底该如何与其谈薪资?
2017-09-07|
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合理的销售人员薪酬方案应这样设计

【薪酬福利】合理的销售人员薪酬方案应这样设计

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105990.shtml 来源:138美容人才网
如何采取合理有效的薪酬方案,让销售人员创造更多的价值,是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案,希望能对HR们有所帮助。
2017-07-27|
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