http://news.138job.com/info/220/116896.shtml
来源：中妆网
全面鼓励企业创新成长、品牌宣传推广，对美妆业务年营业收入首次超过500亿元的，给予2000万元一次性扶持，对企业开展品牌宣传推广的给予最高100万元补贴。
http://news.138job.com/info/203/116905.shtml
来源：中国化妆品
自5月1日起，申请注册或者进行备案的化妆品，必须符合《办法》的规定和要求;此前申请注册或者进行备案的化妆品，未按照本《办法》规定进行标签标识的，化妆品注册人、备案人必须在2023年5月1日前完成产品标签的更新，使其符合《办法》的规定和要求。
http://news.138job.com/info/220/116722.shtml
来源：中妆网
资生堂在中国运营超过二十个品牌(含跨境电商)，包括SHISEIDO资生堂、肌肤之钥、御银座、娜斯、怡丽丝尔、茵芙莎、安热沙、安肌心语、醉象、玑妍之光等享誉海外的品牌，以及欧珀莱、悠莱等专为中国女性打造的品牌，产品覆盖护肤、彩妆、美容仪器、专业美发及香水。
http://news.138job.com/info/220/116574.shtml
来源：新消费星球
如果说正装是“富人”的象征，那么小样就是“平民姑娘”们的宝藏。当然，这个宝藏，在70多年以前被创造出来的时候，从来没有人想到过它会有如今的风光...
http://news.138job.com/info/220/116597.shtml
来源：经济观察网
放缓线下门店步伐，在艾媒咨询CEO张毅看来，是一种必要的止损。根据逸仙电商财报数据，2020年净亏损为26.88亿，而今年的营销费用也居高不下。
http://news.138job.com/info/203/116417.shtml
来源：新消费内参
中国的功效型护肤品市场是一个潜力巨大的市场，它将会是国产护肤品牌弯道超车的新机会。
http://news.138job.com/info/220/116267.shtml
来源：中妆网
敷尔佳的前身为黑龙江省华信药业。2015年起独家代理经销哈尔滨三联药业股份有限公司(以下简称“哈三联”)生产的敷尔佳系列产品。2017年，其剥离药品业务，主营敷尔佳品牌。
http://news.138job.com/info/220/116393.shtml
来源：商业数据派
在“医用面膜”概念被证伪、行业监管趋严、获客成本日渐增长、消费者逐渐回归理性的状态下，“新贵们”如何讲述新资本市场故事，也值得拭目以待。
http://news.138job.com/info/204/116094.shtml
来源：36氪
「言安堂」成立于2016年，是一家研究驱动型综合性美妆解决方案机构。
http://news.138job.com/info/203/116122.shtml
来源：美妆头条
未来，我们会看到更多“玻色因”、“曲酸”、“视黄醇”等直接以成分命名的产品吗?也许时间会告诉我们答案。
http://news.138job.com/info/220/115977.shtml
来源：美妆头条
在网红主播“争奇斗艳”的直播流量场，企业总裁的入局为直播增添了无限可能性，直播带货进入爆发式变革的下半场。天猫618直播间内，除了李佳琦、薇娅等人气主播取得亿万带货佳绩，华熙生物副总经理李慧良、3CE中国区总经理Betty、薇诺娜董事会成员董俊姿等化妆品行业大咖坐镇直播间，为自家品牌造势。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115836.shtml
来源：138大美业人才网
通过相关的节日活动，不仅能增强和顾客的交流互动，还能拉近美容院和顾客的距离，从而提高顾客的购买欲望、提升顾客的消费频率、增加门店的销售业绩。
http://news.138job.com/info/204/115193.shtml
来源：天下网商
2019年5月，黄伟强创立男士综合个护品牌“理然”，主打男性客群的身体和面部个人护理。一个月前，理然完成近1.5亿元B轮融资，这是它诞生至今的第5轮融资;理然天猫旗舰店开业一年出头，衣物除味淡香水和造型喷雾组合均月销数万单，来店里消费的90%都是男性。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28011/114785.shtml
来源：中国美容博览会
11月18日，CBE中国美容博览会，联合福瑞达美业善颜品牌，在山东济南重磅开启“功效元年，精准护肤”论坛!全国顶级行业医师、权威专家云集，以思想碰撞，引领精准护肤、功效性化妆品新发展，共同聚力崛起中的渤海湾，东北亚美业市场!
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源：网络
提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。
