http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89421.shtml
来源:华西都市报
@华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人,一些企业在年终奖上做起了文章,让奖金成为“押金”,有的延至年中才发,有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示,法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定,如果劳动合同规定了年终奖的发放时间,“一旦超过规定期限,就可能存在侵权行为。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源:中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰,领完年终奖,不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面,HR们怨声载道,不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工,恰似一枚硬币的两面,他们是否清楚知道对方到底需要什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89102.shtml
来源:人民网
去年11月,疯狂英语创始人李阳宣布加盟安利,引起了众多关注,他甚至还发出了“成为该直销公司的全球创办人”的愿景。然而,这才过了两个多月,李阳又要退出安利,原因则是,将加盟一家民族直销企业。这次他声称,被该直销企业创办人的精神和梦想深深打动,“愿意追随他来完成中国直销业的全球化梦想”。