http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源：美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下，传统的按摩保健行业焕发新生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116749.shtml
来源：138大美业人才网
全国医学美容咨询(设计)师规范化培训及报考通知
http://news.138job.com/info/220/116269.shtml
来源：138大美业人才网
又被列为紧缺型职业！健康管理师到底有多好？
http://news.138job.com/info/205/116198.shtml
来源：中国整形美容协会教育培训中心
参加医学美容咨询(设计)师职业技能规范化培训及考试的人员可以登录“中国医美教育培训网”进行网上报名。
http://news.138job.com/info/205/115534.shtml
来源：众网·海报新闻
4月7日上午，威海市卫生健康综合执法支队召开全市非公立医疗美容机构量化分级管理工作启动会议，市卫生健康综合执法支队支队长王建伟、市区两级医疗卫生执法人员及全市37家非公立医疗美容机构的法定代表人、主要负责人参加会议，会议由市卫生健康综合执法支队副支队长张可友主持。
http://news.138job.com/info/219/111897.shtml
来源：138大美业人才网
混沌大学从来没有业务顾问上门或电话营销，也没有公开试听课，甚至连广告都没有，却坐拥百万粉丝，如何做到的？答案很简单，三个字：会员制！
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110829.shtml
来源：138大美业人才网
三银四刚过，六七月毕业季还没到，中间这五月份的时间，候选人不是在准备应届生论文，就是准备在毕业前浪一浪，认真找工作的宝宝几乎少之又少。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18904/110757.shtml
来源：138美业网
华为5G发布后，引发了一波5G该如何应用的大热议，5G到底会改变我们生活的哪些方面，从品牌运作及企业经营的角度来看，5G的影响又是什么？由CCBE成都美博会与香港点石成精品牌策划集团联合主办的特别美势第五季“5G营销跨界高峰论坛”或许能给美业带来一些不一样的价值观！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18903/110549.shtml
来源：138美容人才网
美容院对员工进行培训是对美容院工作制度的传递，较之通过会议、报告、文件等方式更加容易让员工所接受。这样既可以使员工的关系更加融洽，更容易交流和沟通，也会起到比较好的效果。
http://news.138job.com/info/207/110384.shtml
来源：138美业网
2019年2月10日，浦资国际“凝心聚力，扬帆起航”开年户外军事拓展训练顺利展开。因为坚定所以无惧，因为坚定才能突破，在这里全体浦资人一起学习军人精神，坚定自信，突破自我，凝聚团队意识。浦资广州总部和YouthStation时光车站门店人员齐聚在佛山大湿地拓展培训基地，共同开启了新年扬帆之旅。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109906.shtml
来源：138美容人才网
小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源：138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108085.shtml
来源：138美容人才网
培训对于HR来说，不是一个陌生的词语，而是频频接触的东西，每个公司，都会有培训的需求。HR到底如何设置培训的课程呢？这才是今天要讨论的话题！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108317.shtml
来源：138美容人才网
美容院总结会每个月都要开一次，而主要的汇报人员是美容院的店长。关于美容院的一个月工作的总结和评价，还有存在问题，可以成为员工们努力的方向。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108299.shtml
来源：138美容人才网
开场白主要是做自我介绍的，那结束语呢？主要是重复下店培训的知识点，或者是下次下店的时间通知，又或者是给予一些问题作为结束。
