http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源：138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！
http://news.138job.com/info/220/103904.shtml
来源：138美业网
一家好的美容院到底需要配备什么样的美容师呢?一般人大概认为当美容师只要能推销、会手法就行了，诚然，做一个优秀的美容师需要如此，但又远不止如此。
http://news.138job.com/info/220/103143.shtml
来源：138美业网
为博取受众的眼球，一些媒体报道中，常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道，久而久之，美容院被贴上了“暴利”的标签，怎么撕都撕不下来。顾客认为，美容院正在想尽办法榨干他们的钱，面对这些质疑，美业人却如同哑巴吃黄连一般，有苦说不出。
http://news.138job.com/info/220/103009.shtml
来源：138美业网
很多美业人反映，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。美业老板们也苦恼：花大钱，请大师……员工却“不领情”，效果微弱，或三分钟热度。培训师更疑惑：美业培训看不到成效，感觉都是在走过场，这些究竟是什么原因造成的？美业又需要什么样的培训？
http://news.138job.com/info/220/79288.shtml
来源：138美妆博客
当市场处于低谷时，企业谋求业绩增长的路径无非也是在“121”的格局上寻找突破。近年间专业线品牌大批跨界涌向日化线市场，这就不免让人们思考，专业线市场除了跨界出逃还有没有别的出路可循？换言之，在“121”格局现状中，哪一个环节是牵制品牌增长滞缓的关键所在？说到底，根源性的因素想必就在“教育营销”。
