http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
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工作概述:根据公司制定的本店年度销售消耗目标,进行月度分解并按时完成,根据公司发展负责整个店面的管理运营。
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无形营销后的客户忠诚度会更高,新客变老客,老客带新客,口碑和营业额自然也会越来越高。d
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不管怎么说,再专业的人,你美容院留不住,其他都是扯淡。所以,人才还是要自己去培养,我们要用的这个人的来路要很清晰。
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炎炎夏日到来,不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高,很多顾客在休息日不愿意出门,更不愿意来店。
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美容院的公示墙,是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
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一年一度的五一节假日马上就要来临,各家美容院都使出浑身解数,想借此机会来促销店里的美容产品和项目。
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美业人才极高的流失率,已经是业内的常态,而人才的流失,无疑会让美容院店面的发展停滞不前,甚至经营失败,所以,这也是不少美容院经营者的心头之患。
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一旦美容师离职,既浪费了美容院栽培的费用,还将造成美容院人才的短缺,更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
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美业自身问题,再加上外部经济环境,困扰着美容院经营者,毫不夸张的说,美容院,正处于更新迭代的重要时期。
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美容院要想吸引更多的顾客并且留住客户,重中之重是要打造拉新-转化-复购-裂变的良性循环,只要形成闭环,客源就会源源不断。
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美容院产品要卖的出去,关键还是要看卖对人,所以这也就要求美容院店长要定位好客户群体,这样美容师销售拓客才会有方向。
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我们经常说后疫情时期才是商家的终极大考,对于小型美容院来讲更是一场生死劫。那美容院如何度过疫情后期?我分别根据美容师与店长的不同工作定位,总结了以下几点:
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为了让美容院在疫情寒冬下还能生存下去,建议下面的直播带货可以学习下,说不定还能提高店内业绩。那么究竟应该怎么做呢?
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全面复工时间临近,一线美容门店更应做好充足准备,提前开展员工线上培训,做好开业后的卫生防疫准备工作,了解并做好以下几点:
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投诉是顾客给我们的最后一次机会,处理得当将使顾客更加忠诚,反之,我们将永远失去这个顾客。今天分享50条处理美容院顾客投诉的话术!