http://news.138job.com/info/220/117115.shtml
来源：化妆品报
防晒类、染发类、美白类等特殊化妆品成此次通报重灾区。
http://news.138job.com/info/220/117107.shtml
来源：化妆品报
国内美妆代工厂的产能过剩压力前所未有。
http://news.138job.com/info/220/117102.shtml
来源：化妆品报
最近，“湿敷风”兜兜转转又吹回了护肤圈，不少美妆达人争相种草可用于“湿敷”的化妆水。
http://news.138job.com/info/220/117090.shtml
来源：化妆品报
在消费升级、新规不断出台的时代大背景下，化妆品新品研发周期不断拉长，化妆品企业站上了新的时代风口，化妆品行业也迎来了真正的“洗牌”。
http://news.138job.com/info/220/117083.shtml
来源：i美妆头条
化妆品市场的监督管理有了新的要求，并不断缩紧，过滤掉一批低质量、不合规的生产企业。而在愈发缩紧的化妆品监督管理之下，夸张、虚假的宣传将显现在市场之中。
http://news.138job.com/info/220/117081.shtml
来源：i美妆头条
香精香料市场虽然保持增长趋势，但疫情带来的成本上升、库存过高等一系列问题并没有完全消失，在马太效应加剧、巨头竞争白热化的关键时刻，企业如何布局、破局尤为重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117027.shtml
来源：51社保网
随着我国社保制度的愈发成熟，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117031.shtml
来源：劳动法库
员工患病期间，病假工资按什么标准支付？
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117047.shtml
来源：51社保网
劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守，真的是这样吗？
http://news.138job.com/info/220/117026.shtml
来源：i美妆头条
在线下渠道，各种知名品牌或不知名品牌，为了应对客流、销量双双下滑的困境，为了赋能终端门店，品牌方纷纷推出高端、高价的“头皮护理”洗发护发产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源：劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿：
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源：薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28306/117000.shtml
来源：网络
“端午临中夏，时清日复长。”转眼又到了一年一度的端午节，伴随着各式各样的粽子清香，许多商家也纷纷借着这香气开启了一系列的端午活动。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28306/117015.shtml
来源：网络
美容院拓客成本高，所以在拓新客的时候也要想办法留住老客。今天为大家分享留客锁客的6个方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
