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【营销管理】美业如何制定适合员工与企业发展的绩效考核
http://news.138job.com/info/215/89760.shtml
来源:138美业网
美容行业的人力资源需要做的事情,第一是如何将人找到,第二如何处理好老板和员工之间的关系。关于考核,关键的指标还是老板的账户进款多少,员工领了多少工资,店家的出货和员工的被投诉、终端的客户数量、美容师的服务态度,销售技能,院线的环境、产品等。
标签:
绩效考核
,
美容师
,
服务
,
零售
,
老板
2014-03-03
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