http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源：138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源：网络
这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源：网络
小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源：网络
为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://news.138job.com/info/203/116943.shtml
来源：新浪财经
为了深耕护肤赛道，逸仙电商也做了一系列动作，包括成立Open Lab研发中心、和臻臣、美国FDA色素生产商森馨科技集团、法国里昂大学医学院LSC 3D皮肤研究中心、华中科技大学、法国植物干细胞培养机构Naolys等海内外知名机构和数十名专家展开研发合作。
http://news.138job.com/info/203/116876.shtml
来源：中妆网
2022年，贝泰妮将坚持“聚焦主品牌、拓展子品牌”的发展策略。继续聚焦核心品牌“薇诺娜”，继续巩固“舒敏”系列在皮肤学级护肤品的龙头地位。
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116697.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，美容院如何冲刺业绩？
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116736.shtml
来源：138大美业人才网
好店长=会销售+会管理+会经营
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116594.shtml
来源：138大美业人才网
这是个有颜色的测试……
http://news.138job.com/info/203/116621.shtml
来源：美妆头条
因此，蜂花也不能一味地只走“廉价”路线，若是在产品研发上费些工夫，加强产品的功效型，或许可以吸引更多的受众。
http://news.138job.com/info/220/116534.shtml
来源：信息时报
虽然临期化妆市场有前景，但存在真假难辨、产品安全、伪造日期等问题;另外，即便是大品牌，也难免出现新品开发失败的问题，所以那些周转较慢的临期产品，仍有可能存在消费者不满意的因素。
http://news.138job.com/info/259/116441.shtml
来源：138青盒学院
成为一名优秀的美导，除了掌握丰富的业务知识外，还因经常接触到五花八门的人，要有灵活多变的反应，还需要掌握不同的知识，才能够从容面对顾客，自信地进行销售。
http://news.138job.com/info/220/116424.shtml
来源：中妆网
对化妆品企业来说，凭借文创类彩妆产品吸粉，它们早已驾轻就熟，但消费者或已产生了审美疲劳。
http://news.138job.com/info/205/116452.shtml
来源：人民网
医美行业的违法问题，可以概括为“三非”，即非法的医美机构、非法的医美医生、非法的医美产品。据不完全统计，全国医美机构超过3万家，而拿到美容外科主任医生证书的医生不超过5000人。
http://news.138job.com/info/203/116266.shtml
来源：第一财经数据中心
不难判断，成分营销已经成为一种常见的营销方式，而目前这种“贴配方”的方式或许也会倒逼其他品牌模仿。
