http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89330.shtml
来源：《首席招聘官》
对于雇主品牌，从人力资源实操的角度来讲，一套标准的人才评定程序，一份无可争议的薪酬公告将是建立品牌传播的基石。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75899.shtml
来源：TOM
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75879.shtml
来源：第一财经周刊
科锐国际人力资源有限公司(以下简称科锐国际)刚刚发布的2013年薪酬调研报告称，2013年的平均涨幅预期在9.43%.而在中华英才网最新的调研数据中，55%的企业涨薪幅度会在6%至10%之间。所以，从人才资源的角度来看，市场需求仍然旺盛。那么2013年，大家的薪酬又如何呢?请看下文权威预测2013年薪酬趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71380.shtml
来源：优米网
你是不是还在不加选择地向各大公司发出简历，期待海投出奇迹?你是不是屡败屡见、屡见屡败的面试“拒无霸”?为什么那些不如你的“笨蛋”都在升职加薪，而你没有?原因也许是，你没有将猎头的力量带进职场!
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70441.shtml
来源：个人简历网
在大学生竞争压力大的今天，选择一门好的专业尤为重要。因为专业和就业紧密相连，选择合适的专业，有利于以后毕业就业的更好发展。就业前景是大家选择专业的重要因素之一，据有关权威机构统计，以下是前十位专业排名。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65491.shtml
来源：中华工商时报
时光荏苒，岁月蹉跎。不知不觉间，2011年即将走过。忙碌了一年的人们，自进入12月便开始了年终奖的各种讨论及猜测。在贴吧，微博网友们纷纷以晒年终奖的方式品味着所有快乐以及忧愁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60207.shtml
来源：价值中国
绩效考核想说爱你不容易，想说放弃更是难上难。不考核，人浮于事；搞考核，劳民伤财。问题到底出在哪里?是不是没有找到好的考核方法?
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50729.shtml
来源：深圳新闻网
在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中，金融行业都位居前列。建筑学做为唯一的横跨文理和艺术领域的专业，除了自身的魅力之外，薪酬前景也值得称道。
