http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116619.shtml
来源:138大美业人才网
美容院的年终活动这样做,业绩妥妥的!
http://news.138job.com/info/202/114850.shtml
来源:138美业网
11月28日晚,中国SPA协会名企慧第一次线上微课堂同步对近百个线上美业群开讲,特邀教练团队点石成精创始人万雪的精彩亮相为大家拉开了中国SPA协会2021年开年大课的序幕。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28009/113373.shtml
来源:138美业网
由138大美业人才网、中国(广州)国际美博会主办,点石成精品牌策划、香港浦资国际、丝域养发、138青盒学院共同协办的《美业人学习与成长论坛》在第55届中国(广州)国际美博会10.3馆C41论坛区举行。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18808/109369.shtml
来源:138美容人才网
有些美容院店长想跳槽,可是不知道现在的美容院店长的聘用标准是什么,今天小编就来跟你们聊聊关于美容院店长的聘用标准!一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108794.shtml
来源:138美容人才网
反问,是一个自省的手段。通过反问自己,获取答案,帮助自我反省和自我复习。遇到事情,该做什么,该怎么去做好,都要自己给自己答案,美导才能更好地拓客!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108447.shtml
来源:138美容人才网
美容院员工管理与激励是一个复杂的事情,有时让店长摸不着头脑,甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产,如果能管理并激励员工,那店长的工作就会轻松一些。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108486.shtml
来源:138美容人才网
店长可谓是美容院的灵魂,她既是店面的管理者、决策者,也是执行者。但是,假如美容店店长没有员工的信服和支持了,也就什么都不是了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107913.shtml
来源:138美容人才网
常言道:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,很多管理者也许都会遇到和强子相同的问题,自身很优秀,但是成为团队的领导者之后不仅带不好团队,自身之前的光辉也慢慢消失了。
http://news.138job.com/info/208/107362.shtml
来源:138美业网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。在我们常规的认识里:脾气好,工作做得差不多就行的店长才是好店长,对人对己都比较狠、要求严格的店长都是坏店长。但是总有无数证据表明,“坏店长”领导团队的执行力远远胜过“好店长”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18711/107095.shtml
来源:138美容人才网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml
来源:网络
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18708/106183.shtml
来源:网络
近日,真人秀节目《中餐厅》正在热播,相信不少朋友已经关注到了。看了《中餐厅》后,发现赵薇作为店长,身上的八大闪光点,值得各位美容院店长学习!
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104510.shtml
来源:138美容人才网
HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。所以在填写销售应聘简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫。具体是怎么样写的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104026.shtml
来源:138美容人才网
关于离职,这一点上公司和员工似乎永远是对立的,在公司看来已经给员工的待遇很好了,可是员工总有不满足,那么,员工离职到底是什么原因引起的呢?下面来分析一下员工离职的原因。
http://news.138job.com/info/220/103953.shtml
来源:138美业网
大部分中国人都有从众心理的特点,怕吃亏、怕出头、容易被群体氛围带动,这个心理特点在美业尤为明显:氛围营销、氛围管理、团队建设等等,可以说门店里的氛围利用是相当重要的,利用的好一呼百应,利用不好则有可能会被一颗老鼠屎坏了一锅粥的危险。今天我们就来聊聊员工氛围管理的那些门道。