http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70992.shtml
来源：应届生求职招聘论坛
工资角度，一般来说，外企的明面工资基本面上比国企公务员都好。国企，公务员的明面工资一般都很低，但是他们有很多东西是台面下的，所以综合起来，超级牛的例如央企，收入总体待遇还是非常好的，比大部分外企好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70822.shtml
来源：优米网
看到每年大家对于做公务员，去国企，去央企，去民企或者外企有很多争论。那么今天就聊聊这个吧。
当然，因为我只在外企呆过，所以我也只能谈谈外企的，当然还是以欧美外企为主，日韩港台企业文化很不一样，待遇福利也相当不同，没有可比性。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68074.shtml
来源：138美业网
在HR领域，招聘方式在发生变化，考察求职者的方式也在改变，如今，很多HR会问求职者的星座，从星座来了解这个人的性格、优缺点，138job小编整理了十二星座优点，供面试官参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67856.shtml
来源：大街网
每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要!至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45801.shtml
来源：腾讯·大渝网
过去，用于选才的系统只为国外企业使用，作为占中国企业绝对主体的中小企业，以考选才还只是“听说过，没用过”的“奢侈品”。“选才”产品的出现，使得以考选才变得简单、实用。
