您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 女职工产假 共有 2 个搜索结果
推荐阅读
入职未满一年生育,能否享受产假工资?

【薪酬福利】入职未满一年生育,能否享受产假工资?

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml 来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
2023-06-27|
分享
女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
分享
关于产假的时间问题和工资问题!

【薪酬福利】关于产假的时间问题和工资问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108606.shtml 来源:138美容人才网
2018国家规定产假多少天?产假如果申请在节假日,那么产假要扣除节假日吗?产假的工资又是怎么算的呢?接下来就和小编一起去看看2018年产假的最新规定吧。
标签:产假,工资,问题
2018-05-02|
分享
薪酬HR提高效率的9大公式!

【薪酬福利】薪酬HR提高效率的9大公式!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108303.shtml 来源: 蜂言蜂语HR
HR的工作琐碎繁杂,加班是家常便饭,总说提高效率,但谈何容易?别着急,小编总结了日常工作常用的9个公式,帮助HR提升工作效率至少30%。
2018-03-29|
分享
产假时间和工资怎么算?

【薪酬福利】产假时间和工资怎么算?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107174.shtml 来源:网络
产假对于女性来说,都是必不可少的。那么产假的工资该如何结算呢?产假的时间又是多少呢?我们一起来看看!
2017-11-20|
分享
“三期员工”的薪酬怎么算?

【薪酬福利】“三期员工”的薪酬怎么算?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106829.shtml 来源:138美容人才网
其实产假不是一气呵成就休完的,是由保胎假、产前假、产假、哺乳假,四部分构成的,每段计算方法都是不一样的,下面听小编慢慢道来。
2017-10-18|
分享
你经常忽视的职场福利

【薪酬福利】你经常忽视的职场福利

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106702.shtml 来源:网络
车贴、饭贴、房贴,培训、旅游、体检,这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?
2017-10-09|
分享
这13种情况不上班也拿工资!

【薪酬福利】这13种情况不上班也拿工资!

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106428.shtml 来源:中人网
作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规!以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。
标签:上班,工资,假期
2017-09-11|
分享

【薪酬福利】广东拟为女性放“痛经假” 有证明可带薪休1天

http://www.138job.com/shtml/Article/18511/99405.shtml 来源:新快报
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)正在省法制办官网上征求公众意见,截至今年12月3日。“送审稿”中提出,如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天“痛经假”,引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注。
2015-11-06|
分享

【职场顾问】职场女性都遭遇过哪些职场歧视?

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89836.shtml 来源:卓博人才网
三八特别策划:三月女人月,和你一起来关注女性在职场中的生存状况。现在的职场女性生存状况是怎样的呢?她们在职场上都遇到什么不平等的待遇呢?下来一起来看看。
2014-03-06|
分享

【薪酬福利】生育津贴若低于实际工资 单位需补足差额给女职工

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83507.shtml 来源:中国人力资源网
根据社保的有关政策,女职工产假期间从社保领取的生活津贴,如果低于她平时的实际收入,可以向单位申请补足差额。但现实中,很多女职工领不到这笔钱。市民李女士最近就 诉说了她的情况:
2013-07-18|
分享

【薪酬福利】盘点不同企业的基础福利保障

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82616.shtml 来源:138美业网
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么现在不同的企业他们的基础福利保障都有哪些呢?是否都按照国家国定执行?以下是不同地方不同企业基本福利保障的执行情况。
2013-06-24|
分享

【薪酬福利】带薪年假可休23天 未休要发3倍工资

http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76494.shtml 来源:羊城晚报
日前国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》,职工带薪休假问题再次引起社会关注。记者获悉工龄不同,职工带薪休假可以休5-15天,如果加上周末,职工年休假最多可以休23天。一些将假期搭配合理的“达人”们,最多可连续一个月休假。而未休假的职工要发予3倍工资。
2013-02-21|
分享

【薪酬福利】2012产假规定:女职工产假延长至14周

http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68887.shtml 来源:世界工厂网
国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》重新做出了2012女职工产假规定,最主要的内容包括了禁忌劳动范围、产假天数和产假待遇,赶快来看看吧!
2012-04-19|
分享

【HR新闻】六成女工怀孕后选择辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41644.shtml 来源:广州日报
标签:维权
2009-03-17|
分享