http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源:美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下,传统的按摩保健行业焕发新生。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28006/112720.shtml
来源:成都美博会
2020成都美博会6月9日至11日开幕,春节美博会,由爱集团董事长郭董准备了2020份欧迪玛系列产品作为礼品,美博会现场抽奖大派送。由爱集团董事长郭东军创业于2005年,至今15年历史。2007年聚焦私护凝胶,是一家集生产研发销售为一体的集团公司!在湖北十堰丹江口拥有4万平方的无菌凝胶生产基地,是目前中国乃至全亚洲最大的凝胶生产基地!
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111609.shtml
来源:138大美业人才网
小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110229.shtml
来源:138美容人才网
越来越靠近春节,跳槽的人数就会直线减少,公司的招聘也会放缓脚步,甚至停止招聘。不过这个时候,招聘HR可不能掉以轻心,是时候做好人才储备工作啦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源:138美容人才网
每一次年终,对于HR来说,都是一个特别“难以表述”的日子,招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终,HR就要各种激励方法齐下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源:138美容人才网
很多HR对小编说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?且走且看吧,十月份,到底如何唤醒求职者呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109628.shtml
来源:网络
企业要做好人才盘点,就要留住好员工,那么,作为一枚合格的HR,该如何与申请离职的员工进行面谈呢?请往下看:
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109125.shtml
来源:138美容人才网
现在HR宝宝们做招聘,大部分都是什么时候用人部门提出需求了,什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库,没办法在提出需求之后,立刻找到合适的人员替上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源:138美容人才网
招人固然重要,但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人,长期以往,也不是办法,对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源:138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展,我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革,主要体现在:
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108951.shtml
来源:138美容人才网
时代不一样,企业发展时期不一样,年度营销方向不一样,就导致了各个企业所需人才的定向是不一样的。如果HR不了解这个事情,招来再多人,也是徒劳无功的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108686.shtml
来源:138美容人才网
现在大多HR都会选择在电话邀约之后,加候选人微信进行沟通,当然了这也是一种紧密联系候选人,以防被放鸽子的做法嘛。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107374.shtml
来源:138美容人才网
一家企业若想稳步向前发展,需要的是确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107543.shtml
来源:138美容人才网
临近年底,HR收到的简历少得可怜,为什么呢?大家都想过完年再跳槽,机会更多。所以,年底求职淡季怎样快速招人?
http://news.138job.com/info/208/107363.shtml
来源:138美业网
美容院的销售话术有技巧也要有流程,有了流程才能一步步的引导顾客达到销售成功,那么美容院肝胆经销售的流程是怎样的?又有什么销售话术呢?在为顾客讲解案例的时候也需要告诉顾客要如何养生,让顾客觉得我们并不是在销售,而是真正的为顾客身体着想。