http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28101/115126.shtml
来源：138大美业人才网
美业人才极高的流失率，已经是业内的常态，而人才的流失，无疑会让美容院店面的发展停滞不前，甚至经营失败，所以，这也是不少美容院经营者的心头之患。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18712/107415.shtml
来源：138美容人才网
人才流失，对于一个美容院来说，是最大的损失。那么如何才能留住员工呢？不妨来看看这位店长的留人绝招吧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18309/85258.shtml
来源：138美业网
美容院的美容师流失率高是公认的现象，面对一波又一波新来的美容师，美容院店长该如何留住员工呢？如今有经验美容师可谓是美容行业的“抢手货”，而作为美容院的领头羊美容院店长究竟该怎么做才能留住新来的美容师呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18212/75382.shtml
来源：138美业网
员工是美容院的生存之本，而给员工的教育，留住员工是每一个美容院店长的能力表现之一，而美容院店长做好了员工的工作才是保证美容院长期发展下去的根本。面对老员工离去，美容院店长都会极力挽留。到底美容院店长怎样才能留住员工呢?让我们从以下三个案例中来学习。
