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【薪酬福利】年终了，该如何进行绩效奖金分配

http://www.138job.com/shtml/Article/18012/55731.shtml 来源：谷逸人力资源专业博客
绩效就是一根指挥棒，作为引导方向的发动机，指引员工朝着企业要求的方向前进，而更重要的核心是要保证员工在按要求方向前进时，要不断给予正确的指引。做对的事，就要给予肯定，做错了事，就要给予指正。
标签：年终奖,绩效考核,如何进行绩效奖金分配,绩效等级,考核制度
2010-12-14|
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