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有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
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美容院经营是一条坎坷路，商海风云变幻谁主沉浮?美容院今天“开张”后天易主，他开张三个月赔钱转让、你再苦苦熬上半年，供应商就象走马灯似的更换、品牌换来换去无起色。美容院要如何经营才能成功？小编为大家带来了美容院老板经营成功的心得。
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美容院店长对于美容院来说就是美容院的列车并没有，在美容院经营中的作用，美容院店长,既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任.美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，而做为美容店长也需要不断的参考与学习店长经营管理之术，138job小编下边介绍几本适合美容院店长阅读学习的管理经营书籍。
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目前我们知道现在开店的竞争和压力更大，已经到了各个经营机构隐形的自相残杀阶段。所以，美容店长、经理、尤其投资者老板们必须要学习武功了，并且拥有和使用先进的武器。
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春节过后，又到了美容院招聘的高峰期。招聘人才固然重要，更重要的是留住已有人才。人才为何会跳槽，必有其原因。不管是客观还是主观因素，都会有所影响。
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