美容培训讲师的培训方法需要不断更新才能够满足学员的需求。好的美容讲师懂得及时更新自己的培训方法，让学员更好地学习、进步。那么，美容讲师如何利用“提问法”来成就出色的培训？

目前，据专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网，提供的2013上半年的美容职场盘点数据来看，2013年一、二季度，美容行业的求人倍率分别为1.33、0.92，2012年的同期数据为2.47、1.74。与2012年同期相比，才市格局有所缓解。但2013年上半年美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师依然和去年上半年一样据榜单前四位。由此可见美容行业依旧存在用功荒的局面。而这其中也包括近几年逐渐热门的美容讲师一职，本文小编将为大家介绍一名合格讲师的判断标准。

培训师通常是培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。她与我们经常遇到的老师又所不同，它们最大的区别是——教师通常面对的是为成年或未涉世的学生，培训师通常面对的是已经涉世的成人。教师善于总结理论，培训师则善于把四海皆准的理论与具体实践相结合，应用到实际的工作去。笔者在本文主要探讨的是日益蓬勃的中国美容业与培训师之间的关系，培训师在中国美容业处于何种地位，他对一个企业乃至整个行业会产生何种促进作用？我们依次来梳理和思考。