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“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

【职场顾问】“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml 来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
标签:招人,留人,员工
2022-10-28|
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100个薪酬设计小技巧,值得收藏!

【薪酬福利】100个薪酬设计小技巧,值得收藏!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml 来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
2020-05-19|
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关于加班费的这些知识,HR你都领会了么?

【薪酬福利】关于加班费的这些知识,HR你都领会了么?

http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml 来源:138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。
2020-01-08|
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候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

【面试技巧】候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml 来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
标签:薪酬,薪资,谈判
2019-08-20|
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  年底HR如何做好薪酬谈判?

【薪酬福利】 年底HR如何做好薪酬谈判?

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml 来源:138美容人才网
越到年底,HR就越难做薪酬谈判,不是候选人喊高了价佛系等入职,就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬?谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢?
2019-01-14|
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除了购买薪酬报告,还能如何做好薪酬调查?

【薪酬福利】除了购买薪酬报告,还能如何做好薪酬调查?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109259.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
2018-08-09|
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如何正确地跟候选人谈薪资?

【薪酬福利】如何正确地跟候选人谈薪资?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml 来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?
标签:候选人,HR,谈薪
2018-07-06|
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HR到底是如何给候选人定薪的?

【薪酬福利】HR到底是如何给候选人定薪的?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108720.shtml 来源:138美容人才网
面试之后,HR都要根据候选人的表现和公司的给薪能力,做好定薪工作,才能发放offer。到底HR是如何给候选人定薪的呢?
标签:HR,候选人,定薪
2018-05-18|
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六大模块里面,小公司最紧需哪块?

【职场顾问】六大模块里面,小公司最紧需哪块?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107734.shtml 来源:138美容人才网
六大模块里面有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。到底这六大模块里面,哪一块才是小公司最紧需的呢?我们逐一来分析一下:
2018-01-18|
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offer的薪酬如何制定?

【薪酬福利】offer的薪酬如何制定?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107006.shtml 来源:138美容人才网
​制定薪酬对于HR来说是一件难事。如果制定的薪酬低了,候选人可能就不会来;如果制定的薪酬高了,公司付出的成本可就高了。所以如何才能制定好合适的薪酬呢?
2017-11-02|
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HR谈薪的小妙招和注意事项

【薪酬福利】HR谈薪的小妙招和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106653.shtml 来源:138美容人才网
很多时候HR都很难把握住谈薪的大概尺度,怕说低了候选人不乐意,又怕说高了BOSS不乐意,到底如何才能把价格定得刚刚好呢?
标签:谈薪,福利,误区
2017-09-28|
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调薪三步走,你值得拥有!

【薪酬福利】调薪三步走,你值得拥有!

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106412.shtml 来源:138美容人才网
薪酬即价值。你的薪资高低,代表你行业价值的位阶,代表公司对你工作成果和能力的认可,代表你在公司的职场生态位置。如何能够顺利调薪,这篇文章你必看不可。
2017-09-07|
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应聘者嫌薪水低,怎么办?

【薪酬福利】应聘者嫌薪水低,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106397.shtml 来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者,HR到底该如何与其谈薪资?
2017-09-07|
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这几招教你与应聘者谈出满意薪酬!

【薪酬福利】这几招教你与应聘者谈出满意薪酬!

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105837.shtml 来源:138美容人才网
薪酬谈判是人力资源工作的重心,因为它涉及到公司的人力成本;也是人力资源工作的难点,因为它关乎到员工的工作满意度。下面几招教你与应聘者谈出双方满意的薪酬!
2017-07-06|
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如何给员工设计合理的薪酬模式?

【薪酬福利】如何给员工设计合理的薪酬模式?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104777.shtml 来源:138美容人才网
很多企业的薪酬模式大多数相对还是比较固定的,今天小编与大家分享一下,企业如何给员工设计薪酬模式,更为合理呢?
2017-06-28|
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