http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93471.shtml
来源：138美业网
金九银十跳槽季的到来，让在职场上不得志的人开始蠢蠢欲动。对于跳槽季，专家有什么建议呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93418.shtml
来源：138美业网
金九银十既是招聘高峰，也是跳槽高峰。在今年人才难觅和找工作难双重矛盾的一年，职场人跳槽一定要谨慎，更加不能盲目跟风跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91552.shtml
来源：cho首席人才官微信
在一家公司待了四五年，没调薪没升职，想换工作又不知道从何下手，换还是不换?换的话，不知道未来怎么办，像是在赌博，不换的话，又碌碌无为不甘心!究竟怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91631.shtml
来源：前程无忧
跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91059.shtml
来源：中国广播网(北京)
如果要离职需要什么理由？在一些90后看来“前台不好看、厕所有味道、想去旅行”这些都可以成为离职理由。不过据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数达到了727万人，再创历史新高。在这个“更难就业季”里，90后能我行我素、说走就走吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91181.shtml
来源：网络
很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责，业务上手了，以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人，不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91121.shtml
来源：青年时报
做房产中介不到一个月，软件销售半年，之后就是裸辞、找工作、不顺心、裸辞，这是冯新大学毕业后的职场生涯，在不断跳槽的同时，他也迷失了自己的职场方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91285.shtml
来源：网络
国家信息中心首席经济师祝宝良在年初表示，预计2014年新增就业人数可能超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。前程无忧在此提醒：通过跳槽加薪可能更快，加薪幅度也更大，但对于个人的职业生涯发展会有损伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90455.shtml
来源：腾讯科技
我无法告诉妻子任何事情，她知道我就在街道对面的另一座大楼里上班，每天加班到很晚，但她根本不知道我在做什么。”如果你想在科技行业找份工作，你需要在简历的某个地方体现“苹果公司”，这份工作经历被广泛看作是找到就业机会的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90138.shtml
来源：网络
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来?自己是否真的确定清了前行的方向?未知的空间又能否真正接纳自己?
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89819.shtml
来源：新华网
春节后“辞职潮”的如约而来，让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的群体吗？钱是导致员工裸辞的最大因素？裸辞对公司危害不大？《中国职场人“裸辞”指数》发布，破解关于“裸辞”的三大谣言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90165.shtml
来源：太原日报
每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，但3月19日上午，在太原人才大市场内，当尹波自信满满地将写满工作经历的简历送到一家营销公司的企业负责人手中时，却被婉拒。据太原人才大市场策划部经理张永娟分析，年后的职业招聘市场工作岗位供需关系并不紧张，尹波遭企业拒绝，主要原因是其频繁“跳槽”。这样的解释得到了企业方面的证实。不少企业表示，招聘人员时，重才更重德，工作经历丰富未必是应聘者的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89631.shtml
来源：慧聪网企业管理频道
节后返程峰已过，仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中，58%的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”。节后跳槽也成为了很多企业头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89452.shtml
来源：人民日报
春节过后，部分企业开始新一轮招工。记者在采访中却发现，很多毕业生不知道自己想找什么样的工作，也不了解什么样的工作适合自己。近日，记者联合多所高校，对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查，希望可以为困在就业路上的毕业生们提供借鉴。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源：中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？
