希望其他女性在就业遇到招聘涉嫌性别歧视，或是因性别问题而被拒录用时，也拿起法律武器为自己维权，并且把性别平等的观念宣传出去，而不要让性别平等变成一句空白的口号。

近日，网络上关于职场存在性别歧视的话题引起了社会各界的关注。记者为证实职场存在性别歧视招聘一说，特在众多中介招聘网体验了一把，其中发现近有70%的企业中发布的招聘信息均有性别歧视现象，更多的企业招聘只限“男性”。另外记者获悉，昨日已有来自全国各个城市的大学向各地人社局、工商局举报存在性别歧视招聘的企业。

眼下正是就业高峰期，大学生找工作时应格外注意“招聘陷阱”。据一项调查显示，近八成求职者在求职过程中遭遇骗局。被骗后，有50%的求职者选择了“忍”，因为“维权成本高”，仅有20%的求职者会“报案”、“投诉”或“向法院起诉”。