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年后离职潮,企业如何应对?

【职场顾问】年后离职潮,企业如何应对?

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml 来源:企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期,员工的稳定工作需要提前筹划,未雨绸缪,才能有备无患。
2019-01-25|
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【职场顾问】年后离职原因有哪些?3招解决“年后离职潮”

http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100172.shtml 来源:138美业网
关于年前离职还是年后离职的问题,大多数员工会选择年后离职,对于公司来说,这是很无奈的事,员工拿了年终奖就走,管理者就很容易产生错误的想法,认为员工背叛了公司,辜负了公司的培养。然而,对于离职员工来说,之所以走,原因只能概括成:员工没有了愿意留公司的认同感。
2015-12-29|
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