http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107129.shtml
来源：人力资源分享汇
想要获得候选人全面的能力和品性评价，一个电话是远远不够的。HR可以通过网络甚至走访的形式，分析候选人的一言一行，更加全面、真实地了解候选人信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60419.shtml
来源：138美业网
职场人在面试谈薪时难以启口，有很多愿意直接认同公司的薪酬定位，殊不知这样对你最后的薪资不利，各位求职者们应正确的了解谈薪规则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48478.shtml
来源：瑞丽女性网
受金融危机的影响，很多职场人在2009年并没有得到加薪以及奖金。
