http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116992.shtml
来源：HR圈内招聘网
随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml
来源：网络
公司不同意张大民的观点，公司认为辞职申请为单方解除权，辞职书到达公司即生效，不发生撤回的效力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
来源：网络
下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml
来源：网络
其实这些问题，早在年初复工的时候，人社部就已经回答了，而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源：星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116033.shtml
来源：网络
公司以康敏违反相关规定解除劳动关系并无不当，不构成违法解除劳动合同，不应向康敏支付违法解除劳动合同的赔偿金。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源：网络
别的公司搞996工作制，我们坚持8个小时工作制，我们公司就会被别人淘汰，剩下的都是996。我们无法改变这样的情况，因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115080.shtml
来源：网络
都说女人不易，上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。要俺HR说，比女人更不易的，是女HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114770.shtml
来源：138大美业人才网
微信悄咪咪上线了，6款全新灵魂小表情，大家都有更新了吗？这6款表情，打眼一看，哪一款不都是HR的日常心声表白，简直就是量身定做。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源：人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任，规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的，企业可以无偿解除劳动关系，并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113201.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网特邀请从事律师行业超过二十年，累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师为大美业老板、高管、HR提供免费公益直播课程。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113061.shtml
来源：网络
对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112858.shtml
来源：网络
在生活中有的人拥有善良的内心，一直把别人当朋友。但是到头来在别人的心上压根就什么也不是，甚至还被别人当成打扰自己生活的人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112570.shtml
来源：138大美业人才网
前段时间，领导把一个项目交给了部门的许航负责，快到时间节点了，许航催大家尽快提交自己负责的内容部分，还在工作群里公开@了另一位同事，督促完成这项工作的内容。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112478.shtml
来源：138大美业人才网
职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”
