http://news.138job.com/info/219/115087.shtml
来源：138美业网
此文谨献给老店扩新店的美容院创业者!祝你前程锦瑟，柳绿花红， 绿树莺莺语，平江燕燕飞!一家美容院开了1-2年，一切已经稳定，进入了三年之痒，业绩一眼望到了头，每日的工作变成了简单重复你对运营早已轻车熟路，美业的坑该掉也掉完了，受员工的气也气绝不恨了，所以谋划着如何让生活多点姿色，要不就再开一家新店吧，如果您有这样的想法，不要错过这篇文章，转载注明出处，欢迎分享\收藏!
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml
来源：网络
无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐，知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略，12大模块内容，80个知识点》线上微课。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml
来源：138大美业人才网
所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112060.shtml
来源：138大美业人才网
招聘问题，一直是美业的大难题，而138这14年都在与美业并肩作战，那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手？王振东将带领我们从美业的根源找出问题，从而帮助大家解决问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111933.shtml
来源：138大美业人才网
企业想要引进高端人才，不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111508.shtml
来源：138大美业人才网
有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家，帮助大家提升企业的招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111436.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网力邀知名律所高级合伙人联合打造2019年重磅培训课程，让最专业的人给你最专业的答案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107062.shtml
来源：138美容人才网
总有新人问我，身为HR要会什么啊？我总是不漏齿地微笑，然后崩溃大喊全都要会！！！
http://news.138job.com/info/204/107157.shtml
来源：新华社
中国在线教育的市场有多大?来自互联网研究机构艾瑞咨询的数据显示，2016年，中国在线教育市场规模达到1560.2亿元，同比增长27.3%，预计之后几年将继续保持20%左右的速度增长，到2019年将超过2600亿元。据业内人士估算，目前中国在线教育用户数量过亿，市场规模达数千亿元。一批网红教师随之应运而生，有的年收入突破百万。他们为何如此走红？中国在线教育缘何火爆？
http://news.138job.com/info/259/106365.shtml
来源：138美业网
9月3日，由中国（广州）国际美博会联合138美容人才网主办的美业人学习与成长论坛——《美容院快速盈利模式》，在中国（广州）国际美博会琶洲B区1号会议室隆重举行，本次特邀爱莲国际集团爱莲商学院创始人彭雅翎、125+医养抗衰联盟执行总裁秦俭、138美容人才网创始人陈其力先生进行授课 ，前来学习的小伙伴们都满载而归！
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18709/106380.shtml
来源：美博会
9月3日，由中国(广州)国际美博会联合138美容人才网主办的美业人学习与成长论坛——《美容院快速盈利模式》，下午在中国(广州)国际美博会琶洲B区1号会议室盛大举行！本次特邀爱莲国际集团爱莲商学院创始人彭雅翎、125+医养抗衰联盟执行总裁秦俭、138美容人才网创始人陈其力先生进行授课 ，前来学习的小伙伴们都满载而归！
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103709.shtml
来源：138美容人才网
沟通，很重要！然而，很多管理者不知道如何与90后沟通？想要跟下属打成一片，不妨学学下面的几种沟通技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml
来源：138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道，内部推荐仅可以大大节省招聘成本，还能缩短招聘周期，快速招到合适人选。但遗憾的是，但大部分企业都没有用好这一渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103116.shtml
来源：138美容人才网
如何减少无效流程，进行精准招聘？关于定岗定编、人才筛选、内部推荐、外聘精英，这篇文章里都有！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103217.shtml
来源：138美容人才网
不同年龄段的求职者都有哪些需求？职场主力军80/90的需求在哪里？求职者是如何评估和选择新雇主的？什么原因促使他们离职和留任？他们眼中的好雇主是什么样的？HR知道吗？
