如今，越来越多的美容院已经开始意识到，薪酬福利政策对于员工流失率的影响有多大了。但“众口难调”的问题却一直都存在，无论美容院如何设立薪酬福利政策都总有那么一些员工对此感到不满，因为每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作为企业的HR们在新的一年即将来临时，又该如何重新规划让大众都满意的薪酬福利政策呢？

每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。