http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116738.shtml
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2022年积分入户还可以这样做?!
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在顾客的购买过程中,往往会有一些经意或不经意的购买信号。美容师人员应该及时发现并积极应对。
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提高客户的到店率应该是当下每个美容院经营者最头疼的问题了吧。提高客流量,通常我们需要从两个方面入手,一方面是员工,另一个方面就是顾客。
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随着美容行业的发展,美容院的顾客管理模式也从月卡、季卡、半年卡、年卡、项目卡的销售进入了会员制的管理,因此如何销售会员卡成为美容院业绩的主要支撑点。
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随着美容行业的发展,美容院的顾客管理模式也从月卡、季卡、半年卡、年卡、项目卡的销售进入了会员制的管理,因此如何销售会员卡成为美容院业绩的主要支撑点。怎么推销会员卡呢?
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人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源,拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天, 如何提高HR的招聘成功率呢?
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面试的时候哪些原因可能降低你的面试成功率呢?不妨看看下面小编整理的八大因素,看看有没上榜的。
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签单成功率是美导拿高提成的第一要素,那新手美导如何提高签单成功率?失败并不可怕,可怕的是不知道自己的弱点在哪里,亲爱的美导们要积极总结每一次签单失败的原因,让自己签单更顺,成功率更高。现在是一对一的市场营销的时代。请考虑对现有的顾客我们该如何做好跟踪服务。
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电话邀约可不是一个简单的工作,如何才能成功邀约,并得到候选人的有效信息,从而判断适合度等等,都是让HR头疼的问题。
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内部推荐不仅能用低廉的成本的帮助企业找到合适的人才,同时推荐人和被推荐人的稳定性会更好。那么如何有效提高内部推荐成功率呢?
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接到面试通知后,很多求职者都会有点紧张:面试前到底准备些啥?怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态,提高面试成功率?以下是凝聚了众多求职过来人的经验,一起来学习吧!
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电话邀约作为面试前的一项重要工作,除了起到告知应聘者面试时间等信息的作用外,还是企业形象的一种宣传手段。做好电话邀约,能使招聘工作更加有序地开展。
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如果能够建立正确的人才甄选理念,使用正确的招聘方法,可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢?
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网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多,可以满足企业大部分的招聘需求。那年后HR网络招聘怎么提高面试成功率呢?
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面对大量简历,HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试,对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法,将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果!