http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116593.shtml
来源:138大美业人才网
销售技巧?超有用,一看就会!
http://news.138job.com/info/220/116264.shtml
来源:财经早餐
香水的消费者不仅仅是一群"爱美"的消费者,如果可以用几个标签去概括,那应该是"高购买力"、"高粘性"、"高认知"的三高人群。这也是由于香水在中国较轻奢、高端、小众的定位。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28007/113107.shtml
来源:美博会
7月30日10:00-12:30,在上海大虹桥美博会5.2馆F26论坛,由美博会主办的静博士《打破店的边界——美业从店商走向播商》课程隆重发布,想听听美业直播怎么做?不如直接现场看看优秀美业企业面对5G流量的“解题方法”吧!
http://news.138job.com/info/220/113068.shtml
来源:化妆品财经在线
吴晓波在直播前,简直是做足了准备。他不仅看了薇娅、李佳琦、罗永浩等“前辈”的直播视频,甚至还请专家定格解说,专门抽了一晚上时间到雪梨的公司现场观摩。而美妆品牌红地球的操盘手钟婷婷,为了上吴晓波的首发,更是从香港飞回来,还在酒店关了十四天的隔离。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/28002/112199.shtml
来源:138大美业人才网
138美业课堂平台创办四年多以来,吸引了近百位美业精英老师加入,为广大美业从业者讲授了专业知识,奉献了宝贵的实战经验。2018年4月开始,我们定期采访各位老师,了解他们背后从事的工作以及经验积累过程。本期的受访者,是138美业课堂的帅哥讲师:周建林。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源:138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判,是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价,而是为公司找到最合适的人才,给予较为合适的薪酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109755.shtml
来源:138美容人才网
又到年底了,一年的工资对得起一年的努力么?一年的薪水够回家过个好年么?言归正传,今天来谈谈加薪的问题,也就是如何让老板给自己涨工资,看看许多人常犯的错误是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源:138美容人才网
薪水,是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底,不仅是公司需要冲刺业绩,对于员工来说,也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪,都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109129.shtml
来源:138美容人才网
有些人这么对小编说,招聘只是一个机械活儿,每天的工作不就是学习招聘渠道的使用,学习话术邀约面试,打电话邀约,然后就在公司坐等候选人上门就好啦。
http://news.138job.com/info/304/108906.shtml
兴趣是最好的老师,因为对美容行业的憧憬与喜爱,和前辈学习之后,进入了美容行业,把自己的专业功底与纹绣相结合,用一生做一事,不忘初心,这才是我们能够成功的基本。
http://news.138job.com/info/202/108958.shtml
来源:广州日报
每到夏季,女士们都喜欢穿得比较清凉,不少人为了显示较好的身材,想着要减肥、要瘦身,有人求助于运动,也有人求助于吸脂手术。那么,吸脂手术安全吗?6月19日,有市民因吸脂而令身体出现不适,需紧急求医,记者在现场看到,该市民已出现较严重的过敏反应。
http://www.138ws.com/News/Info/108926
兴趣是最好的老师,因为对美容行业的憧憬与喜爱,和前辈学习之后,进入了美容行业,把自己的专业功底与纹绣相结合,用一生做一事,不忘初心,这才是我们能够成功的基本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml
来源:138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108549.shtml
来源:138美容人才网
面试对于候选人来说至关重要,能不能收到offer,找到自己的下家,就靠面试了!如何才能在面试中让HR看中!技术活,继续往下看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107820.shtml
来源:138美容人才网
工资条,只是HR反馈给每个员工的当月薪资发放信息。对薪酬专员、HR经理来说,薪资发放(俗称做工资),才是费力气的技术活。