有人说每一样工作都蕴藏着诉说不尺的乐趣，只是有的人不知道怎样去发现它罢了。每个人不管从事什么工作都会有一个怠慢期，当人对工作产生怠慢的情绪时，就会影响的手上的工作。美容院的美容师们更是如此，美容院的发展离不开她们的功劳。可是，当美容师工作热情不够时，该怎么办？讲师该如何来解决这个问题。

新张开业的美容院，美容师一般都是从外部聘请的，美容院老板在聘用顾问和美容师时往往缺乏完善的人事合约和用人标准。我们建议美容院开张前就要定好美容师等其他岗位人选，体检合格后签订试用期合同后，这时美容院会开始对员工培训，那么作为导师该如何培训呢？