您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 招人 共有 15 个搜索结果
推荐阅读
“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

【职场顾问】“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml 来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
标签:招人,留人,员工
2022-10-28|
分享
垃圾公司的五大特征,中一个以上,你早点离职吧!

【职场顾问】垃圾公司的五大特征,中一个以上,你早点离职吧!

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116458.shtml 来源:138大美业人才网
我们在选择工作的时候,有时候就会遇到些不好的公司,有可能是企业文化,有可能是公司的发展目标等等。下面小编就给大家总结下那些不利于发展的公司,希望大家都能找到合适的工作。
标签:职场,公司,离职
2021-10-26|
分享
老板吐槽HR写的JD,“按这要求我都进不来”!

【职场顾问】老板吐槽HR写的JD,“按这要求我都进不来”!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml 来源:燃财经
HR也是一肚子苦水,实际上,很多大公司的招聘要求都这么写,有的甚至更严格。这样写,不一定就照着这个要求招聘,只不过满足某种看起来严格的条件后,能缩小范围,也能在一定程度上提升招聘效率。
标签:JD,职场,招聘
2021-07-09|
分享
读懂这些成语,你就读懂了HR的辛酸!

【职场顾问】读懂这些成语,你就读懂了HR的辛酸!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116057.shtml 来源:网络
为了让他更了解HR的工作,我果断向他转发了这篇新鲜出炉的文章“记住这些成语,你就读懂了HR!”。除了让他了解人事工作之外,还是为了“吓唬吓唬”他。
标签:HR,工作,日常
2021-07-08|
分享
辞职时,领导问你“新去向”,别急着回答,牢记这2个忠告

【职场顾问】辞职时,领导问你“新去向”,别急着回答,牢记这2个忠告

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116069.shtml 来源:138大美业人才网
即使辞职离开了公司,也不要轻易告诉别人自己未来的规划,更不要告诉别人自己的新去向。
标签:辞职,领导,职场
2021-07-14|
分享
我为什么建议你发年终奖前跳槽?(建议收藏)

【职场顾问】我为什么建议你发年终奖前跳槽?(建议收藏)

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml 来源:燕子坞主人
每到春节前几个月,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
标签:跳槽,年底,离职
2020-11-16|
分享
三十而已的HR,你是顾佳还是钟晓芹?

【职场顾问】三十而已的HR,你是顾佳还是钟晓芹?

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113215.shtml 来源:138大美业人才网
顾佳简直就是完美人妻+公司神助攻,是大多数人职场女性理想中的样子。人人都想当顾佳,但在另一个女主钟晓芹的身上,大橙子却发现很多做HR的影子……
标签:职场,能力,HR
2020-08-05|
分享
离职找工作,哪几类公司不能去?

【职场顾问】离职找工作,哪几类公司不能去?

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113242.shtml 来源:网络
离职找工作,哪几类公司不能去?以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的。
2020-08-10|
分享
《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维,太真实…

【职场顾问】《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维,太真实…

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112869.shtml 来源:138大美业人才网
这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺,30个姐姐争取出道名额,其实就像跟招人面试一样,让我看出了职场大戏内味。
2020-06-19|
分享
35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

【职场顾问】35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml 来源:138大美业人才网
​看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。
标签:前浪,职场,35岁
2020-05-14|
分享
“来我公司当副总吧”:别傻了,离开平台,你什么都不是!

【职场顾问】“来我公司当副总吧”:别傻了,离开平台,你什么都不是!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112671.shtml 来源:网络
让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,很可能不用多久它就会变回土狗。
标签:职场,能力,规划
2020-05-29|
分享
简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

【职场顾问】简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml 来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
标签:岗位,简历,招聘
2020-04-14|
分享
老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

【职场顾问】老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112338.shtml 来源:138大美业人才网
而只有当你放下面子的同时也愿意拾起自己的敬畏心,在其位,谋其职,深耕业务的时候,才是真正的成年人的体面。
标签:职场,成长,能力
2020-04-03|
分享
疫情后,是招人,还是留人?

【职场顾问】疫情后,是招人,还是留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml 来源:栾光宇
​疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”
标签:招人,留人,疫情
2020-03-30|
分享
HR微课:团队思维,如何解决招人难、留人难、邀约难?

【职场顾问】HR微课:团队思维,如何解决招人难、留人难、邀约难?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112060.shtml 来源:138大美业人才网
招聘问题,一直是美业的大难题,而138这14年都在与美业并肩作战,那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手?王振东将带领我们从美业的根源找出问题,从而帮助大家解决问题。
2019-12-04|
分享