http://news.138job.com/info/259/116091.shtml
来源：138青盒学院
针对美容门店从业者面对抽象学习时容易感到的枯燥与厌烦情绪，肖薇老师及团队的创意大片巧妙的将各种知识，融入到犹如商业大片的趣味故事中，让学习过程犹如观看一部精彩的商业大片。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113534.shtml
来源：138大美业人才网
可能越近年末，很多人都浑浑噩噩，懈怠惯了，大家都在勉励卑微打工人，以此苦中作乐，互相打气。送上招聘文案，加油，每一位做招聘的打工人!
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源：138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作，那刚接触招聘的HR小白，该如何顺利完成招聘目标呢？请接着往下看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110941.shtml
来源：138大美业人才网
很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外，也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108842.shtml
来源：138美容人才网
最近超多HR跟小编抱怨说，简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大，那请问亲，既然如此，你是不是要花时间想想怎么留人了？
http://news.138job.com/info/259/107311.shtml
来源：138美业网
共享美容院，简单的讲，就是整合一些不具备足够的资源、能力不是很全面，现在还不足以独立创业的人和已经开店，但面临经营瓶颈，或者想把店做大做强的两类人一起相互扶持，一起做蛋糕、分蛋糕，实现双赢。共享美容院，简单的讲，就是整合一些不具备足够的资源、能力不是很全面，现在还不足以独立创业的人和已经开店，但面临经营瓶颈，或者想把店做大做强的两类人一起相互扶持，一起做蛋糕、分蛋糕，实现双赢。HELLO YOUNG年轻·我可以是一家“共享美容”的加盟商，主打EGF细胞抗衰店，帮助没店的人学门手艺0元开店创业，帮助有店的人免费拓客锁客升客、将一家店变成100家连锁店。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106445.shtml
来源：138美容人才网
很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区，因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了写简历时的锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104799.shtml
来源：138美容人才网
实际上，能否招到人其只是表象上的结果，更本质的问题是HR对招聘工作存在着一些误区，影响了正常的招聘工作，今天我们总结了招聘中最常见的四大误区及规避方法，供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104558.shtml
来源：138美容人才网
对于小公司而言，没有影响力，没有强大的财力支持，没有竞争力的薪酬福利，怎么能吸引员工呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103845.shtml
来源：138美容人才网
当HR花了很大功夫，按照用人部门提出的要求物色到了人选，结果却以种种理由拒绝，这无疑让HR产生怀疑：用人部门到底需不需要人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103871.shtml
来源：138美容人才网
工资最高时，企业成本最低。这句话的核心许多老板和管理者都不理解，觉得多发工资自己就亏了，其实并没有的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103696.shtml
来源：138美容人才网
金三银四招聘季，按说招聘要相对容易一些，可你为什么还是招的那么艰难？那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错？
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在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。现在的年头，哪个年轻人没跳过几次槽都不好意思出来混了。
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又到了年终总结的时刻啦，各位可以通过它，全面系统地了解以往的工作情况，正确认识以往工作中的优缺点，以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文，以供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml
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人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？
