http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109462.shtml
来源:138美容人才网
眼看金九银十的招聘季来了,到底有什么方法可以吸引应聘者过来面试呢?方法总比困难多,现在说说一些比较有效的一些方法:
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108834.shtml
来源:138美容人才网
在校园招聘季,校园招聘宣讲成为了很多公司的日常行程。如何做好校园招聘宣讲,怎么通过招聘宣讲做好招聘工作?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108678.shtml
来源:51job
晃眼间,“金三银四”招聘季已过去,你的跳槽计划完成了吗?究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作?如果要跳槽,你期望的涨薪幅度是多少?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108424.shtml
来源:138美容人才网
去一家公司面试,大部分求职者都是想立刻知道结果,但HR一般让你回家等通知,那到底面试后多久没回复才是没戏呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源:人力资源报
又到招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情,我感觉很诧异:这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://news.138job.com/info/205/106968.shtml
来源:中国新闻网
韩国《亚洲经济》26日刊文称,最近,韩国企业流行不看学分、不看证的“盲选招聘”,却间接促使毕业生们努力在外貌等方面下功夫。韩国业者担心,所谓的盲选招聘会变成“外貌”招聘。韩国企业招聘季来临,不看学分不看证的“盲选招聘”方式盛行。盲选本意是欲打破学校出身的偏见,但也正因为无法凸显“硬件”上的优势,韩国毕业生们便在外貌等“软件”方面下足了功夫,希望能在面试中留下一个好印象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106506.shtml
来源:138美容人才网
对于求职者来说,最不想听且听到最多最无奈的的话大概是“回去等通知”这五个字了吧。以下几招可以学起来,让你对面试结果更有底。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106445.shtml
来源:138美容人才网
很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区,因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了写简历时的锦囊秘籍,助你叩开心仪工作之门。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105850.shtml
来源:138美容人才网
招人难,只能千方百计增加招聘渠道。不过,如何选择有效的招聘渠道?如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢?
http://news.138job.com/info/219/103653.shtml
来源:138美业网
华为做为中国最知名的企业之一,之前的数十年一直保持着低调与神秘,而2015年出版的《下一个倒下的会不会是华为》一书,则是近年来最全面、最深刻披露华为发展历程、企业文化、管理制度的书籍,其中有非常多内容值得我们美业人学习。
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100657.shtml
来源:138美业网
过完年又是一轮招聘高峰期,准备向美容师岗位投递简历的求职者们,注意了!虽然招聘季表示机遇多了,但也代表着竞争也大了。其实投递简历就相当于自我推销的过程,只有你的“产品”(简历)有卖点,HR才肯“买单”。那么,如何让美容师简历更有卖点?下面的6大写作技巧告诉你!
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100721.shtml
来源:138美业网
进入2016年,相信每个职场人都对自己的工作事业有了新的计划。有人更爱自己的职业,也有人有更好的打算,一颗想跳槽的心蠢蠢欲动。即将进入三月的疯狂抢人招聘季,很多人觉得是个大好机会,但是跳槽就一定会跳成功吗?其实不一定!想知道2016年跳槽成功的机率大吗?不妨跟随小编来测一测!
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100653.shtml
来源:138美业网
李开复老师曾在Facebook上发表过一篇文章,该文章就个人简历方面提出了一些十分中肯和实用的建议。现在是开年的第一轮招聘季,不管是即将步入职场的应届毕业生还是准备跳槽的职场人,手上都必须具备有利武器——求职简历。下面就跟随小编来看看,李开复老师教你如何写好个人简历!
http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99272.shtml
来源:网络
春节过后,又到了职场人离职、跳槽的高峰期,不少人都选择趁着企业的招聘高峰重新布局自己的职业生涯。据《2014年 人力资源配置报告》数据显示,2015年离职率较2014年仍处于上升趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99326.shtml
来源:百度百家
在百度上搜“老板 招人”,5,890,000条消息中,大多数都是诸如“要求简单怎么还是招不到人”、“招人难啊怎么办”等等,老板亲自出马招到一个靠谱的人都很难,更别说HR了。