http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106653.shtml
来源:138美容人才网
很多时候HR都很难把握住谈薪的大概尺度,怕说低了候选人不乐意,又怕说高了BOSS不乐意,到底如何才能把价格定得刚刚好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105837.shtml
来源:138美容人才网
薪酬谈判是人力资源工作的重心,因为它涉及到公司的人力成本;也是人力资源工作的难点,因为它关乎到员工的工作满意度。下面几招教你与应聘者谈出双方满意的薪酬!
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89330.shtml
来源:《首席招聘官》
对于雇主品牌,从人力资源实操的角度来讲,一套标准的人才评定程序,一份无可争议的薪酬公告将是建立品牌传播的基石。