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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
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离职时,这3笔钱别忘了领,你不说公司就不会给

【薪酬福利】离职时,这3笔钱别忘了领,你不说公司就不会给

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml 来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
标签:离职,补贴,辞职
2020-09-11|
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转给全体员工:这件事6月30前必须完成,否则将罚款,影响个人信用!

【薪酬福利】转给全体员工:这件事6月30前必须完成,否则将罚款,影响个人信用!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112771.shtml 来源:网络
关于个税汇算清缴,6月30日之前属于应当补税,但不办理汇算清缴的,将会被罚,还有可能影响信用!
标签:退税,补税,个税
2020-06-09|
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重磅!个税开始多退少补,有人退税6000元,快来看看你能退多少?

【薪酬福利】重磅!个税开始多退少补,有人退税6000元,快来看看你能退多少?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112329.shtml 来源:中国新闻网
最近,“个人所得税”登上了热搜。因为个税史上首次年度汇算开始了。
标签:个税,退税,缴税
2020-04-02|
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员工别吃哑巴亏,这样扣工资是违法的!

【薪酬福利】员工别吃哑巴亏,这样扣工资是违法的!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109057.shtml 来源:138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说,公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说:迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
2018-07-16|
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个税修正案草案已出,HR必知必看!

【薪酬福利】个税修正案草案已出,HR必知必看!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109052.shtml 来源:红人研习社
个税是大家普遍关心的“民生大事”,小编第一时间研读了修正案,并在网上留下了“宝贵”意见。以下是修正案(草案)中HR关心的要点,赶紧来看!
标签:个税,修正案,HR
2018-07-13|
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定了!个人所得税将要这么改!

【薪酬福利】定了!个人所得税将要这么改!

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108979.shtml 来源:全国人大
将第一条修改为:“在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住满一百八十三天的个人,为居民个人,其从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
2018-06-29|
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个人所得税和个税证明的那些事儿

【薪酬福利】个人所得税和个税证明的那些事儿

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106933.shtml 来源:网络
每个月最激动的事情就是发工资了,各位职场老油条,肯定都习惯了工资不是整数的,经常精确到小数点后两位。这到底是怎么回事?其实是扣个人所得税啦!
2017-10-26|
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【薪酬福利】最佳雇主的薪酬方案,即减少成本又不流失员工

http://www.138job.com/shtml/Article/18104/58742.shtml 来源:中外管理
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资,但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效,更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响,让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁,如何能减少成本又不流失员工呢?
2011-04-12|
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【薪酬福利】“最佳雇主”的薪酬方案

http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50083.shtml 来源:全球品牌网
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资,但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效,更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响,让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁,如何能减少成本又不流失员工呢?
2010-03-26|
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【薪酬福利】最佳雇主的薪酬方案

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45020.shtml 来源:人力资源总监
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资,但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效,更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响,让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁,如何能减少成本又不流失员工呢?
2009-08-14|
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