http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112029.shtml
来源：138大美业人才网
HR经常抱怨，招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源：中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此，提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
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来源：《人力资源报》
走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？
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来源：中人网
招聘是一个非常细致的活儿，看似门槛特别低，但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季，是体现HR招聘能力的最佳时机。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107959.shtml
来源：138美容人才网
“金三银四”招聘旺季已打响，HR们早就使出各种杀手锏，只为企业求得人才。想要提高招聘效率，招聘文案不能不吸引人，下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦，供HR参考！
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来源：138美容人才网
很多HR表示即使那么奔波招聘，效率还是不高啊！不是找了人就走了，就是招不到人！那到底是什么影响了你的招聘效率呢？
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来源：138美容人才网
每年很多公司都会因为种种原因面临招聘难、用工难的问题。因此小编整理这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给HR的招聘工作带来启发。
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来源：138美容人才网
销售人员的招聘工作是否成功、有效，在很大程度上决定于招聘的效率，而优化招聘的流程不仅可以提高招聘效率，还可以降低招聘离职率。如何优化招聘流程呢？
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来源：中人网
作为一只HR狗，招聘绝对是高频词汇，而且相信很多HR都会在招聘上花很多功夫，一说起招聘，相信每一个做过的人，都会有一肚子的话要说，1001个故事要讲.....
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为了鼓励内部人员推荐优秀的人才，一般都会设置一定的推荐奖励，具体招聘内部推荐奖励制度方案怎么做呢？不妨看看以下范文参考！
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如何提高招聘速度为企业招到合适的人才，成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了五个技巧，为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。
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很多企业在发布招聘信息的时候不是长篇大论，就是寥寥几笔，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就不会感兴趣。到底要怎么写招聘信息才让求职者产生兴趣呢？
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来源：138美容人才网
员工招聘是各个企业补充新鲜血液的主要渠道，但一些企业由于规模小、行业发展水平低等原因，在招聘过程中往往效率低下，究竟有效提高招聘效率的方法有哪些？
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众所周知，销售类人员流动率高，总是来一拨走一拨。作为HR，怎么样才能提升销售人员的招聘效率？其实除了要做好电话邀约外，把好面试关口亦同样关键。
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愉快又短暂的春节假期结束，HR提心吊胆的日子还是来了：节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动，该如何应付呢？
