http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116780.shtml
来源:138大美业人才网
从根源上解决美容院“招人难,留人更难”的问题
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116193.shtml
来源:网络
现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套,一旦在工作中受了任何的委屈,或者是干的不舒服,立马就会拍拍屁股走人,一套操作下来可谓是干净利落。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml
来源:网络
大家期待的一年一度的调基即将开始,部分城市已经出了调基通知,少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数,哪些城市已经开始申报?
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml
来源:网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解,对于那种毫无预兆就要请婚假的员工,一定要去核实。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml
来源:网络
对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28103/115340.shtml
来源:138大美业人才网
衰老,是从眼睛开始的。所以对于眼睛的护理工作,在美容院中也是常见的保养项目,不过店里的美容师该怎么说才能成功把项目推出去?
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114817.shtml
来源:138大美业人才网
很多公司在招聘过程中,难免会出现一些错误。今天大橙子就来说说公司年底招人常犯的5个错误,目的是让大家谨记,毕竟招人真的好难。
http://news.138job.com/info/203/114776.shtml
来源:搜狐时尚
据韩媒报道,受疫情影响,2020年日本男性化妆品市场规模增长预计将超过约合人民币74.8亿元,创下历史新高。而大数据背后最有趣的亮点是,原本以20岁左右年轻人为主导的男性化妆品市场,最近竟然变成了40多岁男士为主力军。究其背后原因,日本化妆品业界认为,在视频会议上出镜频率的不断升高,让日本中年男士对自己的皮肤更加注意。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113502.shtml
来源:138大美业人才网
最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源:网络
提起“雇主品牌建设”,很多同行都感觉高大上,需要投入很多钱才能做,离普通公司挺远,其实未必。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114560.shtml
来源:成都美博会
昨天跟大家分享了第44届成都美博会上第8季特别美势上的精彩点回顾,许多未能到场的美业人们在后台回复小美,要小美分享一些会上扎实的干货,尽量详细。您们的小美自然是有求必应,今天就先分享一波张翔飞,张总在会上的精彩演讲。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114567.shtml
来源:138大美业人才网
说到招聘销售,相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售,估计有99%的HR都表示:太难了。