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选职业,无非是前途和“钱途”。138小编整理了12个薪酬上升最快的职业,供大家参考。
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2012年,中国各省份纷纷上调了最低工资标准,员工工资上涨以及社会保险等福利的增加,让企业的用工成本增长接近20%。本期我们将针对薪酬增长、高员工流动率、企业招工难等一系列问题,提供切实可行的解决办法。
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一般来讲薪资体系要结合企业的战略和阶段性的目标来设定,从某种程度上可以这样讲,那就是企业想要什么就把什么作为主要考核指标,比如如果追求销量,那就把销量指标作为主要的考核指标,如果追求利润,那就要把费用、产品结构等作为主要的考核指标等。
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