随着美容行业的日益发展，美容院的从业人员日益呈现缺口状态，招人难的问题成为美容院的心头之痛。好不容易招进一个新人，还要绞尽脑汁留住新人，美容院新进员工留不住的现象成为常态。而在此常态下衍生出不少“新奇”的留人招数，笔者前几天就碰到一例。